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HOTELLERIE & GASTRONOMIE

Casinosdirektor

Betrieb eines Glücksspielbetriebs mit vollständiger Verantwortung für Finanzen, Personal und Compliance

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Schlüsselbereiche
Hotellerie & Gastronomie
Fachliche Kompetenzen
Fundiertes Wissen im Glücksspielrecht und Compliance
Erfahrung in Budgetplanung und Finanzcontrolling mit SAP, Oracle
Kompetenz in Business-Intelligence-Tools wie Tableau, Power BI
Soziale Kompetenzen
Ausgeprägte Entscheidungsstärke unter Druck
Interkulturelle Kommunikationsfähigkeit für diverse Teams
Starkes analytisches Denkvermögen
Automatisierung
Mittel
Schwierigkeit
Stabil
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Selten

Tendenz in den meisten Ländern. Die Werte Ihres Landes finden Sie unter „Gehälter, Ausbildung, Arbeitsmarkt“.

Über den Beruf

Der Casinodirektor leitet einen Glücksspielbetrieb in seiner Gesamtheit und trägt die operative sowie wirtschaftliche Verantwortung für alle Bereiche.

Er koordiniert die Abteilungen Spielbetrieb, Gastronomie, Sicherheit und Verwaltung, setzt Budgetziele mit Hilfe von Managementsoftware und Reporting-Tools um und berichtet an Eigentümer, Aufsichtsbehörden sowie Konzernzentralen. Er kommuniziert täglich mit Teamleitern, Aufsichtsbehörden, Lieferanten und VIP-Kunden.

Kompetenzen

Fachliche Kompetenzen

  • Fundiertes Wissen im Glücksspielrecht und Compliance
  • Erfahrung in Budgetplanung und Finanzcontrolling mit SAP, Oracle
  • Kompetenz in Business-Intelligence-Tools wie Tableau, Power BI
  • Versiert im Personalmanagement und Arbeitsrecht
  • Erfahrung im Spielbetriebsmanagement für Tisch- und Automatenspiele
  • Kenntnisse in Gastronomie- und Eventmanagement
  • Fähigkeit im Sicherheitsmanagement und Risikobewertung
  • Expertise im Revenue Management und Ertragsoptimierung

Soziale Kompetenzen

  • Ausgeprägte Entscheidungsstärke unter Druck
  • Interkulturelle Kommunikationsfähigkeit für diverse Teams
  • Starkes analytisches Denkvermögen
  • Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
  • Effektive Konfliktlösungskompetenz in kritischen Situationen

Aufgaben

  1. Führen des täglichen Betriebs aller Spielsäle und Nebenbereiche anhand operativer KPIs
  2. Jahresbudget aufstellen und überwachen mit Controlling-Software wie SAP, Oracle
  3. Behördliche Auflagen gemäß Glücksspielgesetz und internen Compliance-Richtlinien umsetzen
  4. Team von bis zu 300 Mitarbeitern durch strukturierte Mitarbeitergespräche führen und entwickeln
  5. Verträge mit Lieferanten und Dienstleistern verhandeln zur Kostensenkung um mindestens 10 %
  6. Umsatz- und Besucherzahlen analysieren mit Business-Intelligence-Tools zur Ertragsoptimierung
  7. Marketingstrategien entwickeln und umsetzen zur Gewinnung neuer Kundensegmente
  8. Sicherheitsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Sicherheitsbeauftragten koordinieren
  9. Berichte an Eigentümer und Konzernleitung über Finanzkennzahlen und strategische Ziele erstatten
  10. Sonderveranstaltungen und Turniere organisieren zur Umsatzsteigerung um 15 %
  11. Technische Infrastruktur der Spielgeräte in Abstimmung mit dem Technikteam überwachen

Arbeitsumgebungen

  • Großstädtische Spielbanken mit mehreren Spielsälen
  • Ferienresort-Casinos mit integrierter Hotellerie
  • Konzerngebundene Spielbankenbetreiber mit internationalem Fokus
  • Unabhängige Privatcasinos mit exklusivem Ambiente
  • Schiffscasinos und internationale Spielbetriebe
  • Behördenreguliertes Umfeld mit Lizenzpflicht

Karrierewege

  • Aufstieg zum Regionaldirektor für mehrere Spielbankstandorte
  • Position als Chief Operating Officer eines Glücksspielkonzerns
  • Berater für Lizenzierungsverfahren und Regulierung
  • Direktor eines integrierten Resort-Komplexes
  • Lehrbeauftragter im Bereich Hospitality Management

Gesuchtes Profil

Strategisches Führungsverhalten in dynamischen UmgebungenHohe Belastbarkeit im SchichtbetriebNachweisliche Umsatzverantwortung und ErfolgsgeschichteRechtssicheres Handeln im regulierten UmfeldExzellente Kommunikationsfähigkeiten mit verschiedenen Stakeholdern

Häufige Fragen

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