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Casinosdirektor
Betrieb eines Glücksspielbetriebs mit vollständiger Verantwortung für Finanzen, Personal und Compliance
45 000 – 130 000 EUR (€)
Gehalt / Jahr
Hochschulabschluss
Bildungsniveau
00
Automatisierung
Mittel
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
5-7 Jahre
Marktanspannung
Moderat
Mobilität
Selten
Automatisierung
Mittel
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
5-7 Jahre
Marktanspannung
Moderat
Mobilität
Selten
About
Der Casinodirektor leitet einen Glücksspielbetrieb in seiner Gesamtheit und trägt die operative sowie wirtschaftliche Verantwortung für alle Bereiche. Er koordiniert die Abteilungen Spielbetrieb, Gastronomie, Sicherheit und Verwaltung, setzt Budgetziele mit Hilfe von Managementsoftware und Reporting-Tools um und berichtet an Eigentümer, Aufsichtsbehörden sowie Konzernzentralen. Er kommuniziert täglich mit Teamleitern, Aufsichtsbehörden, Lieferanten und VIP-Kunden.
Kompetenzen
Technische Kompetenzen
- Fundiertes Wissen im Glücksspielrecht und Compliance
- Erfahrung in Budgetplanung und Finanzcontrolling mit SAP, Oracle
- Kompetenz in Business-Intelligence-Tools wie Tableau, Power BI
- Versiert im Personalmanagement und Arbeitsrecht
- Erfahrung im Spielbetriebsmanagement für Tisch- und Automatenspiele
- Kenntnisse in Gastronomie- und Eventmanagement
- Fähigkeit im Sicherheitsmanagement und Risikobewertung
- Expertise im Revenue Management und Ertragsoptimierung
Soft Skills
- Ausgeprägte Entscheidungsstärke unter Druck
- Interkulturelle Kommunikationsfähigkeit für diverse Teams
- Starkes analytisches Denkvermögen
- Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten
- Effektive Konfliktlösungskompetenz in kritischen Situationen
Aufgaben
- Führen des täglichen Betriebs aller Spielsäle und Nebenbereiche anhand operativer KPIs
- Jahresbudget aufstellen und überwachen mit Controlling-Software wie SAP, Oracle
- Behördliche Auflagen gemäß Glücksspielgesetz und internen Compliance-Richtlinien umsetzen
- Team von bis zu 300 Mitarbeitern durch strukturierte Mitarbeitergespräche führen und entwickeln
- Verträge mit Lieferanten und Dienstleistern verhandeln zur Kostensenkung um mindestens 10 %
- Umsatz- und Besucherzahlen analysieren mit Business-Intelligence-Tools zur Ertragsoptimierung
- Marketingstrategien entwickeln und umsetzen zur Gewinnung neuer Kundensegmente
- Sicherheitsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Sicherheitsbeauftragten koordinieren
- Berichte an Eigentümer und Konzernleitung über Finanzkennzahlen und strategische Ziele erstatten
- Sonderveranstaltungen und Turniere organisieren zur Umsatzsteigerung um 15 %
- Technische Infrastruktur der Spielgeräte in Abstimmung mit dem Technikteam überwachen
Arbeitsumgebungen
Die Arbeitsumgebungen können variieren:
Großstädtische Spielbanken mit mehreren Spielsälen
Ferienresort-Casinos mit integrierter Hotellerie
Konzerngebundene Spielbankenbetreiber mit internationalem Fokus
Unabhängige Privatcasinos mit exklusivem Ambiente
Schiffscasinos und internationale Spielbetriebe
Behördenreguliertes Umfeld mit Lizenzpflicht
Karrierewege
- Aufstieg zum Regionaldirektor für mehrere Spielbankstandorte
- Position als Chief Operating Officer eines Glücksspielkonzerns
- Berater für Lizenzierungsverfahren und Regulierung
- Direktor eines integrierten Resort-Komplexes
- Lehrbeauftragter im Bereich Hospitality Management
Gesuchtes Profil
Strategisches Führungsverhalten in dynamischen Umgebungen
Hohe Belastbarkeit im Schichtbetrieb
Nachweisliche Umsatzverantwortung und Erfolgsgeschichte
Rechtssicheres Handeln im regulierten Umfeld
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit verschiedenen Stakeholdern
Wie werde ich Casinosdirektor?
