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COMMERCIO, VENDITE E DISTRIBUZIONE

Direttore d'Agenzia

Direzione operativa e commerciale di un'agenzia multi-settore con portafoglio clienti consolidato e team da guidare

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In 242 paesi
Schede per paese
In breve
Aree chiave
Commercio, vendite e distribuzione
Competenze tecniche
Gestione P&L e controllo di gestione avanzato
Utilizzo di CRM Salesforce o equivalenti
Elaborazione budget e forecast dettagliati
Competenze trasversali
Capacità decisionale sotto pressione
Comunicazione chiara con interlocutori diversi
Orientamento ai risultati misurabili
Automazione
Bassa
Difficoltà
Stabile
Tensione del mercato
Moderata
Mobilità
Possibile

Tendenza nella maggior parte dei paesi. I valori del tuo paese sono nella scheda Stipendi, formazione, mercato del lavoro.

Informazioni sulla professione

Il Direttore d'Agenzia supervisiona l'insieme delle attività di una sede territoriale o di un'unità di business autonoma.

Opera con strumenti di CRM, reporting finanziario e piattaforme di project management per coordinare team commerciali, operativi e amministrativi. Interagisce con clienti strategici, partner esterni, direzione generale e fornitori. Definisce gli obiettivi di fatturato, controlla i margini, gestisce le risorse umane e sviluppa la presenza commerciale sul territorio di riferimento.

Competenze

Competenze tecniche

  • Gestione P&L e controllo di gestione avanzato
  • Utilizzo di CRM Salesforce o equivalenti
  • Elaborazione budget e forecast dettagliati
  • Tecniche di negoziazione commerciale B2B
  • Gestione e sviluppo risorse umane
  • Analisi dati con Excel o Power BI
  • Conoscenza normativa contrattuale e del lavoro

Competenze trasversali

  • Capacità decisionale sotto pressione
  • Comunicazione chiara con interlocutori diversi
  • Orientamento ai risultati misurabili
  • Capacità di delega strutturata
  • Leadership situazionale adattabile

Compiti

  1. Definire il piano strategico annuale dell'agenzia con obiettivi di fatturato, margine e crescita clienti
  2. Pilotare il budget operativo mensile tramite dashboard finanziarie e analisi degli scostamenti rispetto al forecast
  3. Reclutare, formare e valutare i collaboratori diretti attraverso colloqui trimestrali e piani di sviluppo individuali
  4. Negoziare contratti commerciali con clienti chiave e partner locali per volumi superiori a soglia definita dalla direzione
  5. Analizzare gli indicatori KPI di produzione e qualità con report settimanali presentati alla direzione generale
  6. Sviluppare il portafoglio clienti attraverso azioni di prospecting, eventi territoriali e referral strutturati
  7. Coordinare i flussi operativi interni tramite software di gestione progetti e riunioni di avanzamento bisettimanali
  8. Gestire le situazioni critiche con clienti, fornitori e team applicando protocolli di escalation documentati
  9. Presiedere le riunioni mensili di performance con tutti i responsabili di funzione dell'agenzia
  10. Produrre report trimestrali di attività destinati al consiglio di amministrazione o alla rete corporate

Ambienti di lavoro

  • Agenzie di servizi B2B con focus su soluzioni personalizzate
  • Reti in franchising con presenza globale e coordinamento centralizzato
  • Gruppi con struttura multi-sede per una gestione integrata
  • Agenzie di comunicazione e marketing innovative
  • Società di consulenza territoriale con approccio strategico
  • Agenzie di lavoro temporaneo con ampia rete di contatti

Possibili evoluzioni

  • Evoluzione verso Direttore Regionale con supervisione di più agenzie
  • Ruolo di Direttore delle Operazioni a livello nazionale
  • Posizione come Direttore Generale di struttura media
  • Consulente indipendente in sviluppo organizzativo
  • Diventare imprenditore con apertura di sede propria

Profilo ricercato

Autonomia nella gestione operativaPensiero strategico applicato al territorioRigore nell'analisi economicaCapacità di sviluppo commerciale direttoLeadership situazionale e adattabile

Domande frequenti

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