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RECURSOS HUMANOS

Responsable de relaciones laborales

Gestión estratégica de las relaciones laborales en entornos industriales y de servicios de gran complejidad normativa

25 000 000 – 95 000 000 COP ($)
Salario / año
Formación superior universitaria en áreas relacionadas con derecho laboral, relaciones laborales, recursos humanos o administración.
Nivel de formación
00
Automatización
Baja
Dificultad
Estable
Empleabilidad
1-2 años
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Posible
Automatización
Baja
Dificultad
Estable
Empleabilidad
1-2 años
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Posible

Remuneración

SALARIO BRUTO ANUAL

Junior
0–2 años de experiencia
25 000 000 – 40 000 000 COP/ año
Confirmado
3–5 años de experiencia
41 000 000 – 65 000 000 COP/ año
Senior
5+ años de experiencia
66 000 000 – 95 000 000 COP/ año

Importes orientativos: varían según la región, la empresa, las competencias y la experiencia.

El acceso a la profesión — Colombia

El acceso al puesto suele darse a través de prácticas profesionales, cargos iniciales en recursos humanos o relaciones laborales, y mediante la experiencia progresiva en gestión de conflictos y negociación.

La formación — Colombia

La formación para este rol se basa en un currículo profesional orientado a derecho laboral, administración o recursos humanos, complementado con especializaciones en relaciones laborales y negociación colectiva.

El mercado laboral — Colombia

El mercado laboral para responsables de relaciones sociales es moderadamente demandante, con oportunidades en sectores industriales, financieros y públicos, y una tendencia estable en la necesidad de perfiles especializados en gestión de relaciones laborales.

Todo sobre la profesión

¿Cómo ser Responsable de relaciones laborales?

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