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RECURSOS HUMANOS

Asistente de reclutamiento

Especialista en administración de recursos humanos, gestionando procesos de reclutamiento y selección de personal en oficinas corporativas.

22 000 000 – 65 000 000 COP ($)
Salario / año
Formación técnica o tecnológica en áreas administrativas o de recursos humanos, con cursos específicos en reclutamiento y selección.
Nivel de formación
00
Automatización
Media
Dificultad
Estable
Empleabilidad
6-12 meses
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Posible
Automatización
Media
Dificultad
Estable
Empleabilidad
6-12 meses
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Posible

Remuneración

SALARIO BRUTO ANUAL

Junior
0–2 años de experiencia
22 000 000 – 32 000 000 COP/ año
Confirmado
3–5 años de experiencia
33 000 000 – 48 000 000 COP/ año
Senior
5+ años de experiencia
49 000 000 – 65 000 000 COP/ año

Importes orientativos: varían según la región, la empresa, las competencias y la experiencia.

El acceso a la profesión — Colombia

El acceso a este puesto comúnmente se da a través de prácticas profesionales, pasantías o formación técnica especializada.

La experiencia previa en atención al cliente o administración puede facilitar la inserción.

La formación — Colombia

La formación para un asistente en reclutamiento se basa en programas técnicos o tecnológicos enfocados en gestión administrativa y recursos humanos.

Se complementa con cursos específicos en selección de personal y manejo de herramientas digitales para reclutamiento.

El mercado laboral — Colombia

El mercado laboral para asistentes en reclutamiento es moderado, con demanda en sectores variados como servicios, comercio y manufactura.

La digitalización y automatización parcial de procesos impactan la naturaleza del trabajo, aunque la interacción humana sigue siendo esencial.

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