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RECURSOS HUMANOS

Responsable de evaluación de competencias

Coordinador del proceso de evaluación de competencias en entornos formativos y profesionales complejos.

22 000 000 – 60 000 000 COP ($)
Salario / año
Formación terciaria en áreas relacionadas con recursos humanos, psicología, o administración.
Nivel de formación
00
Automatización
Media
Dificultad
Moderada
Empleabilidad
6-12 meses
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Posible
Automatización
Media
Dificultad
Moderada
Empleabilidad
6-12 meses
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Posible

Remuneración

SALARIO BRUTO ANUAL

Junior
0–2 años de experiencia
22 000 000 – 32 000 000 COP/ año
Confirmado
3–5 años de experiencia
32 000 000 – 45 000 000 COP/ año
Senior
5+ años de experiencia
45 000 000 – 60 000 000 COP/ año

Importes orientativos: varían según la región, la empresa, las competencias y la experiencia.

El acceso a la profesión — Colombia

El acceso a la profesión generalmente se realiza a través de estudios técnicos o universitarios relacionados, complementados con prácticas profesionales y cursos especializados en evaluación y desarrollo de talento.

La formación — Colombia

La formación para este puesto se basa en un currículo profesional orientado a la psicología, administración o gestión humana.

Incluye conocimientos en evaluación de competencias, técnicas de entrevista y desarrollo personal.

El mercado laboral — Colombia

El mercado laboral para esta profesión es moderado, con demanda estable en sectores de consultoría, educación y servicios.

La posibilidad de trabajo remoto es ocasional y la automatización representa un riesgo medio debido a la necesidad de interacción humana y evaluación personalizada.

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