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RECURSOS HUMANOS

Responsable de formación

Coordinador en desarrollo de competencias profesionales mediante programas de formación internos innovadores.

25 000 000 – 75 000 000 COP ($)
Salario / año
Formación técnica o universitaria en áreas relacionadas con la educación, recursos humanos o desarrollo organizacional.
Nivel de formación
00
Automatización
Baja
Dificultad
Estable
Empleabilidad
6-12 meses
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Posible
Automatización
Baja
Dificultad
Estable
Empleabilidad
6-12 meses
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Posible

Remuneración

SALARIO BRUTO ANUAL

Junior
0–2 años de experiencia
25 000 000 – 35 000 000 COP/ año
Confirmado
3–5 años de experiencia
36 000 000 – 52 000 000 COP/ año
Senior
5+ años de experiencia
53 000 000 – 75 000 000 COP/ año

Importes orientativos: varían según la región, la empresa, las competencias y la experiencia.

El acceso a la profesión — Colombia

El acceso a la profesión suele darse mediante prácticas profesionales y cargos de apoyo en departamentos de formación o recursos humanos.

La reconversión es común para profesionales de áreas afines que complementan su perfil con formación específica.

La formación — Colombia

La formación para este cargo se basa en un currículo orientado a la educación, psicología o administración con énfasis en gestión del talento.

Se valoran programas técnicos, tecnológicos y profesionales complementados con cursos y certificaciones específicas en formación y capacitación.

El mercado laboral — Colombia

El mercado laboral para este perfil es moderado, con demanda en sectores públicos y privados, especialmente en empresas grandes y consultoras.

La posibilidad de trabajo remoto es factible, aunque el riesgo de automatización es medio debido a la necesidad de habilidades interpersonales y adaptabilidad.

Todo sobre la profesión

¿Cómo ser Responsable de formación?

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