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RECURSOS HUMANOS

Responsable de la administración de personal

Dominio de la gestión administrativa del ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la salida, en entornos regulados

24 000 000 – 75 000 000 COP ($)
Salario / año
La formación requerida corresponde a educación superior universitaria, preferiblemente en áreas administrativas, de recursos humanos o afines.
Nivel de formación
00
Automatización
Media
Dificultad
Estable
Empleabilidad
6-12 meses
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Posible
Automatización
Media
Dificultad
Estable
Empleabilidad
6-12 meses
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Posible

Remuneración

SALARIO BRUTO ANUAL

Junior
0–2 años de experiencia
24 000 000 – 35 000 000 COP/ año
Confirmado
3–5 años de experiencia
36 000 000 – 52 000 000 COP/ año
Senior
5+ años de experiencia
53 000 000 – 75 000 000 COP/ año

Importes orientativos: varían según la región, la empresa, las competencias y la experiencia.

El acceso a la profesión — Colombia

El acceso a la profesión suele darse a través de estudios universitarios en áreas administrativas o afines, complementados con prácticas profesionales y certificaciones específicas en gestión humana.

La formación — Colombia

La formación se basa en un currículo profesional orientado a la gestión administrativa y normativa del personal en las organizaciones, con énfasis en legislación laboral, nómina y relaciones laborales.

El mercado laboral — Colombia

El mercado laboral presenta una demanda moderada para responsables de administración del personal, especialmente en sectores formales y regulados, con oportunidades en empresas privadas y públicas, donde la gestión adecuada del recurso humano es clave.

Todo sobre la profesión

¿Cómo ser Responsable de la administración de personal?

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