Outplacer
Acompañamiento profesional individualizado en procesos de transición laboral y reorientación de carrera
Remuneración
SALARIO BRUTO ANUAL
Importes orientativos: varían según la región, la empresa, las competencias y la experiencia.
La tarifa freelance es una estimación calculada a partir del salario, incluidas las cotizaciones y los periodos no facturados. Depende del estatus, del país y de los días realmente facturados.
El acceso a la profesión — Colombia
El acceso a la profesión suele darse a través de prácticas profesionales, puestos iniciales en recursos humanos o formación complementaria en coaching.
La experiencia en gestión del talento y habilidades interpersonales son claves para la inserción laboral.
La formación — Colombia
La formación para esta profesión se basa en un currículo profesional orientado a la psicología organizacional, gestión de recursos humanos y coaching.
Se valoran programas universitarios en psicología, administración y áreas afines, complementados con certificaciones especializadas en outplacement y desarrollo de carrera.
El mercado laboral — Colombia
El mercado laboral para outplacers presenta una demanda moderada, con oportunidades principalmente en consultoras de recursos humanos y departamentos especializados en grandes empresas.
- La automatización es baja debido a la necesidad de interacción humana y asesoría personalizada.
- La modalidad remota es posible en algunos casos.
