Personalreferent
Personalreferent mit breitem HR-Spektrum – von Recruiting über Personalentwicklung bis Arbeitsrecht
Vergütung
BRUTTOJAHRESGEHALT
Unverbindliche Richtwerte: Sie variieren je nach Region, Unternehmen, Kompetenzen und Erfahrung.
Zugang zum Beruf — Liechtenstein
Der Zugang zum Beruf erfolgt meist über ein Hochschulstudium oder relevante Berufserfahrung im HR-Bereich.
Quereinsteiger mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund haben gute Chancen.
Die Ausbildung — Liechtenstein
Die Ausbildung zum Personalreferenten erfolgt typischerweise über ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, ergänzt durch spezifische Weiterbildungen im Arbeitsrecht und Personalentwicklung.
Der Arbeitsmarkt — Liechtenstein
Personalreferenten werden vor allem in Finanzdienstleistungen, Industrie und Dienstleistungsunternehmen gesucht.
Die Nachfrage ist stabil mit moderatem Wachstum.
