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PERSONALWESEN
Recruiting-Assistent
Recruiting-Assistent mit Fokus auf strukturierte Kandidatenauswahl und reibungslose Bewerberprozesse im HR-Bereich
45 000 – 85 000 CHF ($)
Gehalt / Jahr
Berufsausbildung oder Hochschulabschluss
Bildungsniveau
00
Automatisierung
Mittel
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
6-12 Monate
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich
Automatisierung
Mittel
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
6-12 Monate
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich
Vergütung
BRUTTOJAHRESGEHALT
Junior
0–2 Jahre Erfahrung
45 000 – 55 000 CHF/ Jahr
Erfahren
3–5 Jahre Erfahrung
55 000 – 70 000 CHF/ Jahr
Senior
5+ Jahre Erfahrung
70 000 – 85 000 CHF/ Jahr
Unverbindliche Richtwerte: Sie variieren je nach Region, Unternehmen, Kompetenzen und Erfahrung.
Zugang zum Beruf — Liechtenstein
Der Einstieg erfolgt häufig über Praktika oder Trainee-Programme im Personalbereich.
Quereinsteiger mit relevanter Erfahrung sind ebenfalls willkommen.
Die Ausbildung — Liechtenstein
Die Ausbildung zum Recruiting-Assistenten erfolgt meist über eine kaufmännische Lehre oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen.
Ergänzende Zertifikate können die Chancen verbessern.
Der Arbeitsmarkt — Liechtenstein
Der Arbeitsmarkt für Recruiting-Assistenten ist stabil mit moderater Nachfrage, insbesondere in Dienstleistungsunternehmen und der Industrie.
Alles über den Beruf
Wie werde ich Recruiting-Assistent?
