Leiter Kommunikation und Veranstaltungsmanagement
Kommunikations- und Veranstaltungsleitung für interne sowie externe Maßnahmen mit messbarem Markenprofil
Tendenz in den meisten Ländern. Die Werte Ihres Landes finden Sie unter „Gehälter, Ausbildung, Arbeitsmarkt“.
Über den Beruf
Der Leiter Kommunikation und Veranstaltungsmanagement steuert sämtliche internen und externen Kommunikationsmaßnahmen einer Organisation und verantwortet die Konzeption sowie Umsetzung von Veranstaltungen jeder Größenordnung.
Er arbeitet mit Tools wie Adobe Creative Suite, CMS-Systemen, CRM-Plattformen und Projektmanagement-Software. Ansprechpartner sind Geschäftsführung, Fachabteilungen, Agenturen, Dienstleister sowie Medienvertreter. Er koordiniert Budgets, Timelines und Teams und berichtet direkt an die Unternehmensleitung.
Kompetenzen
Fachliche Kompetenzen
- Erfahrung in Kommunikationsstrategie und Corporate Identity
- Veranstaltungsplanung und Projektmanagement
- Kenntnisse in Adobe Creative Suite und Canva
- Erfahrung mit CMS-Systemen wie WordPress
- Vertrautheit mit CRM- und E-Mail-Marketing-Plattformen wie HubSpot
- Social-Media-Management und Performance-Analyse
- Budgetplanung und Kostenkontrolle
- Kenntnisse in Presse- und Medienarbeit
Soziale Kompetenzen
- Strukturierte Arbeitsweise unter Zeitdruck
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen
- Führungskompetenz und Teamkoordination
- Verhandlungsgeschick mit externen Partnern
- Lösungsorientiertes Denken bei unvorhergesehenen Ereignissen
Aufgaben
- Entwicklung einer jährlichen Kommunikationsstrategie basierend auf Marktanalysen und Unternehmenszielen
- Steuerung der Corporate-Identity-Richtlinien über alle Kanäle anhand definierter Brand-KPIs
- Planung und Umsetzung von Firmenevents, Messen und Pressekonferenzen mit Budgets bis 500.000 EUR
- Verhandlung mit externen Dienstleistern, Agenturen und Lieferanten zur Kostensenkung um mindestens 15 %
- Produktion von Pressemitteilungen, Newslettern und Social-Media-Inhalten mit messbarer Reichweite
- Analyse von Kommunikationskennzahlen mithilfe von Google Analytics und Social-Media-Dashboards
- Leitung eines interdisziplinären Teams von 5–10 Personen durch wöchentliche Stand-ups und OKR-Zyklen
- Koordination von Krisenkommunikation und Mediengesprächen in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Erstellung von Jahresberichten und Präsentationen für Vorstand und externe Stakeholder
- Aufbau von Medienpartnerschaften zur Steigerung der Pressereichweite um mindestens 20 %
Arbeitsumgebungen
- Großunternehmen mit eigener Kommunikationsabteilung
- Mittelständische Unternehmen mit breitem Aufgabenspektrum
- Nonprofit-Organisationen und Verbände
- Agenturen für Unternehmenskommunikation
- Öffentliche Institutionen und Behörden
- Eventdienstleister und Messegesellschaften
Karrierewege
- Aufstieg zum Direktor für Marketing und Kommunikation
- Entwicklung zum Head of Brand Strategy
- Position als Chief Marketing Officer
- Berater für Unternehmenskommunikation werden
- Leitung von Unternehmenskultur und Change Communication
Gesuchtes Profil
Häufige Fragen
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