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Social-Media-Stratege
Social-Media-Stratege – Aufbau und Steuerung digitaler Markenpräsenz über alle relevanten Plattformen
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Mittel
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Über den Beruf
Der Social-Media-Stratege entwickelt und koordiniert plattformübergreifende Kommunikationsstrategien für Unternehmen und Marken.
Mit Tools wie Hootsuite, Sprout Social, Meta Business Suite und Google Analytics analysiert er Zielgruppen, plant Redaktionskalender und steuert Content-Produktionsprozesse. Er arbeitet eng mit Marketing-Teams, Grafikern, Textern und Unternehmensführung zusammen, um Reichweite, Engagement und Konversionsraten messbar zu steigern.
Kompetenzen
Fachliche Kompetenzen
- Erfahrung mit der Meta Business Suite für umfassende Kampagnenverwaltung
- Kompetenz in Hootsuite / Sprout Social für Social-Media-Management
- Kenntnisse in Google Analytics 4 zur Datenanalyse
- Erfahrung im LinkedIn Campaign Manager für B2B-Kampagnen
- Fähigkeit zur Nutzung von Canva und Adobe Creative Suite für Designzwecke
- Vertrautheit mit BuzzSumo und Brandwatch für Trendanalysen
- Erfahrung mit TikTok Ads Manager für kreative Kampagnen
- Fähigkeit zur Redaktionsplanung und Content-Kalender-Management
Soziale Kompetenzen
- Analytisches Denken bei datengetriebenen Entscheidungen
- Strukturiertes Arbeiten unter Zeitdruck und bei mehreren Projekten gleichzeitig
- Klare schriftliche Kommunikation für unterschiedliche Zielgruppen
- Anpassungsfähigkeit an Plattformupdates und Marktveränderungen
- Kooperationsfähigkeit in crossfunktionalen Teams
Aufgaben
- Entwickeln einer zielgerichteten Content-Strategie basierend auf Zielgruppenanalysen und Marktdaten
- Erstellen und Pflegen von Redaktionskalendern für Instagram, LinkedIn, TikTok, Facebook und X
- Analysieren von KPIs wie Reichweite und Engagement-Rate mit Google Analytics und nativen Plattform-Tools
- Koordinieren der Content-Produktion mit Grafikern, Fotografen und Textern gemäß Redaktionsplan
- Durchführen von A/B-Tests für Posts, Stories und bezahlte Kampagnen zur Optimierung der Performance
- Überwachen von Trendentwicklungen und Wettbewerbsaktivitäten mit Tools wie BuzzSumo und Brandwatch
- Verwalten von Community-Interaktionen und Eskalationsprozessen bei Krisenthemen
- Erstellen von monatlichen Performance-Reports mit konkreten Handlungsempfehlungen für die Unternehmensleitung
- Skalieren von Paid-Social-Kampagnen über Meta Ads Manager und LinkedIn Campaign Manager
- Abstimmen der Social-Media-Aktivitäten mit SEO, PR- und E-Mail-Marketing-Strategien
Arbeitsumgebungen
- Digitale Marketing-Agenturen, in denen Innovation und Kreativität gefördert werden
- E-Commerce-Unternehmen, die auf Social-Media-Strategien setzen
- Medien- und Verlagsunternehmen mit starken digitalen Präsenz
- FMCG- und Konsumgütermarken, die globale Zielgruppen ansprechen
- B2B-Technologieunternehmen mit fokus auf digitale Transformation
- NGOs und gemeinnützige Organisationen, die auf soziale Wirkung abzielen
- Inhouse-Marketing-Abteilungen mittelständischer Unternehmen mit wachsendem Bedarf an Social-Media-Kompetenz
Karrierewege
- Aufstieg zum Head of Social Media zur Leitung großer Teams
- Fortschritt zum Digital Marketing Manager für umfassende Verantwortung
- Entwicklung zum Content Strategy Director zur Steuerung kreativer Prozesse
- Übernahme der Rolle des Brand Managers zur Markenführung
- Aufstieg zum Performance Marketing Manager mit Fokus auf Kampagnenoptimierung
- Erreichen der Position des Chief Marketing Officer (CMO) zur strategischen Unternehmensführung
Gesuchtes Profil
Datenorientierte Arbeitsweise mit analytischem FokusStarkes Gespür für Plattformspezifika und ZielgruppenverhaltenEigenverantwortliches Projektmanagement mit klaren ZielenPräzise Kommunikation in Wort und SchriftAnpassungsfähigkeit an Plattformupdates und Marktveränderungen
Häufige Fragen
Wie werde ich Social-Media-Stratege?
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