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Leiter Kommunikation und Veranstaltungsmanagement
Kommunikations- und Veranstaltungsleitung für interne sowie externe Maßnahmen mit messbarem Markenprofil
60 000 – 120 000 CHF ($)
Gehalt / Jahr
Hochschulabschluss
Bildungsniveau
00
Automatisierung
Niedrig
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
1-3 Jahre
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich
Automatisierung
Niedrig
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
1-3 Jahre
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich
About
Der Leiter Kommunikation und Veranstaltungsmanagement steuert sämtliche internen und externen Kommunikationsmaßnahmen einer Organisation und verantwortet die Konzeption sowie Umsetzung von Veranstaltungen jeder Größenordnung. Er arbeitet mit Tools wie Adobe Creative Suite, CMS-Systemen, CRM-Plattformen und Projektmanagement-Software. Ansprechpartner sind Geschäftsführung, Fachabteilungen, Agenturen, Dienstleister sowie Medienvertreter. Er koordiniert Budgets, Timelines und Teams und berichtet direkt an die Unternehmensleitung.
Kompetenzen
Technische Kompetenzen
- Erfahrung in Kommunikationsstrategie und Corporate Identity
- Veranstaltungsplanung und Projektmanagement
- Kenntnisse in Adobe Creative Suite und Canva
- Erfahrung mit CMS-Systemen wie WordPress
- Vertrautheit mit CRM- und E-Mail-Marketing-Plattformen wie HubSpot
- Social-Media-Management und Performance-Analyse
- Budgetplanung und Kostenkontrolle
- Kenntnisse in Presse- und Medienarbeit
Soft Skills
- Strukturierte Arbeitsweise unter Zeitdruck
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen
- Führungskompetenz und Teamkoordination
- Verhandlungsgeschick mit externen Partnern
- Lösungsorientiertes Denken bei unvorhergesehenen Ereignissen
Aufgaben
- Entwicklung einer jährlichen Kommunikationsstrategie basierend auf Marktanalysen und Unternehmenszielen
- Steuerung der Corporate-Identity-Richtlinien über alle Kanäle anhand definierter Brand-KPIs
- Planung und Umsetzung von Firmenevents, Messen und Pressekonferenzen mit Budgets bis 500.000 EUR
- Verhandlung mit externen Dienstleistern, Agenturen und Lieferanten zur Kostensenkung um mindestens 15 %
- Produktion von Pressemitteilungen, Newslettern und Social-Media-Inhalten mit messbarer Reichweite
- Analyse von Kommunikationskennzahlen mithilfe von Google Analytics und Social-Media-Dashboards
- Leitung eines interdisziplinären Teams von 5–10 Personen durch wöchentliche Stand-ups und OKR-Zyklen
- Koordination von Krisenkommunikation und Mediengesprächen in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Erstellung von Jahresberichten und Präsentationen für Vorstand und externe Stakeholder
- Aufbau von Medienpartnerschaften zur Steigerung der Pressereichweite um mindestens 20 %
Arbeitsumgebungen
Die Arbeitsumgebungen können variieren:
Großunternehmen mit eigener Kommunikationsabteilung
Mittelständische Unternehmen mit breitem Aufgabenspektrum
Nonprofit-Organisationen und Verbände
Agenturen für Unternehmenskommunikation
Öffentliche Institutionen und Behörden
Eventdienstleister und Messegesellschaften
Karrierewege
- Aufstieg zum Direktor für Marketing und Kommunikation
- Entwicklung zum Head of Brand Strategy
- Position als Chief Marketing Officer
- Berater für Unternehmenskommunikation werden
- Leitung von Unternehmenskultur und Change Communication
Gesuchtes Profil
Selbstständige Projektsteuerung mit hoher Eigenverantwortung
Präzises Budgetmanagement und Ressourcenverwaltung
Klare mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
Netzwerkorientierung und Kontaktpflege
Belastbarkeit bei parallelen Projekten
Wie werde ich Leiter Kommunikation und Veranstaltungsmanagement?
