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PERSONALWESEN
E-Recruitment-Projektleiter
Digitale Rekrutierungsprozesse steuern und IT-Lösungen mit HR-Anforderungen verbinden
70 000 – 130 000 CHF ($)
Gehalt / Jahr
Hochschulabschluss
Bildungsniveau
00
Automatisierung
Mittel
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
6-12 Monate
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich
Automatisierung
Mittel
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
6-12 Monate
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich
Vergütung
BRUTTOJAHRESGEHALT
Junior
0–2 Jahre Erfahrung
70 000 – 85 000 CHF/ Jahr
Erfahren
3–5 Jahre Erfahrung
85 000 – 105 000 CHF/ Jahr
Senior
5+ Jahre Erfahrung
105 000 – 130 000 CHF/ Jahr
Unverbindliche Richtwerte: Sie variieren je nach Region, Unternehmen, Kompetenzen und Erfahrung.
Zugang zum Beruf — Liechtenstein
Der Zugang erfolgt meist über ein Studium oder relevante Berufserfahrung im HR-Bereich kombiniert mit Projektmanagement-Kenntnissen.
Die Ausbildung — Liechtenstein
Die Ausbildung zum E-Recruitment-Projektleiter erfordert in der Regel einen Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement sowie Kenntnisse im Projektmanagement und E-Recruitment-Systemen.
Der Arbeitsmarkt — Liechtenstein
Der Arbeitsmarkt für E-Recruitment-Projektleiter ist stabil, mit moderater Nachfrage in IT- und Personalberatungsunternehmen.
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