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COMMERCIO, VENDITE E DISTRIBUZIONE

Sales Manager

Pilotaggio commerciale di un portafoglio clienti complesso in mercati B2B ad alta competitività

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Schede per paese
In breve
Aree chiave
Commercio, vendite e distribuzione
Competenze tecniche
Esperienza con CRM come Salesforce e HubSpot
Gestione della pipeline e forecasting avanzato
Abilità nella negoziazione contrattuale B2B
Competenze trasversali
Leadership orientata ai risultati per guidare il team
Eccellenti capacità di negoziazione ad alto livello
Comunicazione efficace con interlocutori C-level
Automazione
Media
Difficoltà
Stabile
Tensione del mercato
Media
Mobilità
Possibile

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Informazioni sulla professione

Il Sales Manager coordina le attività di vendita di un team commerciale strutturato, operando su mercati B2B o B2C in contesti aziendali di medie e grandi dimensioni.

Utilizza CRM come Salesforce o HubSpot, strumenti di forecasting e dashboard di performance per monitorare pipeline e ricavi. Interagisce con direzione generale, marketing, operations e clienti strategici. Definisce obiettivi di fatturato, costruisce piani di sviluppo territoriale e negozia contratti di valore elevato con interlocutori C-level.

Competenze

Competenze tecniche

  • Esperienza con CRM come Salesforce e HubSpot
  • Gestione della pipeline e forecasting avanzato
  • Abilità nella negoziazione contrattuale B2B
  • Analisi e reporting di KPI commerciali
  • Elaborazione di piani commerciali territoriali
  • Gestione dei margini e strategie di pricing
  • Utilizzo di strumenti BI: Power BI, Tableau

Competenze trasversali

  • Leadership orientata ai risultati per guidare il team
  • Eccellenti capacità di negoziazione ad alto livello
  • Comunicazione efficace con interlocutori C-level
  • Gestione della pressione e delle priorità
  • Pensiero analitico applicato a decisioni commerciali

Compiti

  1. Definire obiettivi trimestrali di fatturato per ogni membro del team, con target misurabili individualmente
  2. Analizzare la pipeline CRM su Salesforce per individuare colli di bottiglia e ridurre il time-to-close
  3. Negoziare contratti quadro con clienti strategici per volumi superiori a 500k€ annui
  4. Reclutare, formare e valutare i commerciali del team attraverso sessioni di coaching bisettimanali
  5. Elaborare report mensili di performance con KPI: tasso di conversione, ricavo medio per cliente, churn rate
  6. Coordinare campagne di prospecting outbound con il team marketing per generare 50+ lead qualificati al mese
  7. Stabilire prezzi e condizioni commerciali in accordo con la direzione finanziaria rispettando i margini target
  8. Presentare revisioni di business trimestrali al board con proiezioni a 12 mesi
  9. Gestire escalation su trattative critiche e accelerare la chiusura di deal in stallo
  10. Monitorare la concorrenza e aggiornare il posizionamento dell'offerta ogni semestre

Ambienti di lavoro

  • PMI in fase di crescita con ampie opportunità di espansione
  • Grandi gruppi industriali con strutture consolidate
  • Aziende tecnologiche SaaS innovative e dinamiche
  • Distribuzione e grande distribuzione con ampie reti commerciali
  • Settore manifatturiero B2B orientato alla produzione su larga scala
  • Società di servizi professionali con focus su consulenza

Possibili evoluzioni

  • Evoluzione verso Direttore Commerciale con responsabilità strategiche
  • Opportunità come Key Account Director per gestire clienti chiave
  • Crescita verso Business Development Manager per espandere il mercato
  • Possibilità di diventare Country Manager con focus nazionale
  • Ruolo di Direttore Generale con delega commerciale per leadership completa

Profilo ricercato

Orientamento concreto al risultato misurabileCapacità di sviluppare e motivare un teamRigore nell'analisi dei dati commercialiAdattabilità a cicli di vendita complessiAutonomia decisionale in contesti internazionali

Domande frequenti

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