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PERSONALWESEN
Recruitment Consultant
Talentakquisition und Besetzung offener Stellen durch strukturierte Kandidatenauswahl und Kundenpflege
30 000 – 90 000 EUR (€)
Gehalt / Jahr
Bachelor
Bildungsniveau
00
Automatisierung
Mittel
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
6-12 Monate
Marktanspannung
Mittel bis hoch
Mobilität
Möglich
Automatisierung
Mittel
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
6-12 Monate
Marktanspannung
Mittel bis hoch
Mobilität
Möglich
Vergütung
BRUTTOJAHRESGEHALT
Junior
0–2 Jahre Erfahrung
30 000 – 40 000 EUR/ Jahr
Erfahren
3–5 Jahre Erfahrung
40 000 – 60 000 EUR/ Jahr
Senior
5+ Jahre Erfahrung
60 000 – 90 000 EUR/ Jahr
Unverbindliche Richtwerte: Sie variieren je nach Region, Unternehmen, Kompetenzen und Erfahrung.
Zugang zum Beruf — Österreich
Der Einstieg erfolgt häufig über Praktika oder Junior-Positionen in Personalabteilungen oder Recruiting-Agenturen.
Quereinsteiger mit Vertriebserfahrung haben gute Chancen.
Die Ausbildung — Österreich
Die Ausbildung zum Recruitment Consultant erfolgt meist durch ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement, ergänzt durch praktische Erfahrungen und Zertifizierungen im Recruiting.
Der Arbeitsmarkt — Österreich
Recruitment Consultants werden in vielen Branchen gesucht, insbesondere in Personalberatungen, IT und Gesundheitswesen.
Die Nachfrage ist stabil bis wachsend.
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Wie werde ich Recruitment Consultant?
