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PERSONALWESEN
Recruiting-Assistent
Recruiting-Assistent mit Fokus auf strukturierte Kandidatenauswahl und reibungslose Bewerberprozesse im HR-Bereich
25 000 – 50 000 EUR (€)
Gehalt / Jahr
Berufsausbildung oder kaufmännische Grundbildung
Bildungsniveau
00
Automatisierung
Mittel
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
6-12 Monate
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich
Automatisierung
Mittel
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
6-12 Monate
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich
Vergütung
BRUTTOJAHRESGEHALT
Junior
0–2 Jahre Erfahrung
25 000 – 32 000 EUR/ Jahr
Erfahren
3–5 Jahre Erfahrung
32 000 – 40 000 EUR/ Jahr
Senior
5+ Jahre Erfahrung
40 000 – 50 000 EUR/ Jahr
Unverbindliche Richtwerte: Sie variieren je nach Region, Unternehmen, Kompetenzen und Erfahrung.
Zugang zum Beruf — Österreich
Der Einstieg erfolgt häufig direkt nach der Ausbildung oder über Praktika im Personalbereich.
Quereinsteiger mit Erfahrung sind ebenfalls gefragt.
Die Ausbildung — Österreich
Die Ausbildung zum Recruiting-Assistenten erfolgt meist über eine kaufmännische Lehre oder eine berufsbildende mittlere Schule mit Schwerpunkt Personalmanagement.
Der Arbeitsmarkt — Österreich
Recruiting-Assistenten werden in vielen Branchen benötigt, insbesondere in Unternehmen mit größeren Personalabteilungen und bei Personaldienstleistern.
Alles über den Beruf
Wie werde ich Recruiting-Assistent?
