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IT, ELEKTRONIK & DIGITAL

MOE-Projektleiter

MOE-Projektleiter mit technischer Steuerungsverantwortung für komplexe IT-Implementierungsprojekte im Unternehmensumfeld

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Schlüsselbereiche
IT, Elektronik & Digital
Fachliche Kompetenzen
Erfahrung mit agilen Projektmethoden wie Scrum, SAFe, Kanban
Versiert in MS Project, JIRA, Confluence
Kompetenz im Anforderungsmanagement und der Lastenhefterstellung
Soziale Kompetenzen
Strukturierte Entscheidungsfindung unter Zeitdruck
Klare und zielgruppengerechte Kommunikation
Teamführung ohne direkte Weisungsbefugnis
Automatisierung
Niedrig
Schwierigkeit
Stabil
Marktanspannung
Mittel bis Hoch
Mobilität
Selten

Tendenz in den meisten Ländern. Die Werte Ihres Landes finden Sie unter „Gehälter, Ausbildung, Arbeitsmarkt“.

Über den Beruf

Der MOE-Projektleiter (Maîtrise d'Œuvre) koordiniert die technische Umsetzung von IT-Projekten von der Ausführungsplanung bis zur Produktivsetzung.

Er arbeitet mit Entwicklerteams, Architekten, Qualitätsprüfern und Auftraggebern zusammen. Eingesetzt werden Projektmanagement-Tools wie JIRA, MS Project oder Confluence sowie agile Frameworks wie Scrum und SAFe. Der MOE-Projektleiter überbrückt die Anforderungen der Fachseite (MOA) mit den technischen Realitäten der Umsetzungsteams.

Kompetenzen

Fachliche Kompetenzen

  • Erfahrung mit agilen Projektmethoden wie Scrum, SAFe, Kanban
  • Versiert in MS Project, JIRA, Confluence
  • Kompetenz im Anforderungsmanagement und der Lastenhefterstellung
  • Fähigkeit im Risikomanagement und der Mitigationsplanung
  • Grundkenntnisse in Softwarearchitektur
  • Erfahrung in der Qualitätssicherung und im Testmanagement
  • Fähigkeit zur Budgetverfolgung und Ressourcenplanung
  • Expertise in Reporting und KPI-Dashboards mit PowerBI

Soziale Kompetenzen

  • Strukturierte Entscheidungsfindung unter Zeitdruck
  • Klare und zielgruppengerechte Kommunikation
  • Teamführung ohne direkte Weisungsbefugnis
  • Durchsetzungsvermögen in Verhandlungen mit Dienstleistern
  • Analytisches Denken bei der Problemlösung

Aufgaben

  1. Analysieren technischer Anforderungen aus Lastenheften und Überführen in umsetzbare Arbeitspakete mit JIRA
  2. Projektphasen planen und steuern mittels MS Project unter Einhaltung von Zeit- und Budgetvorgaben
  3. Führen interdisziplinärer Entwicklerteams mit 5 bis 20 Personen nach Scrum- oder Kanban-Methodik
  4. Verfolgen von Projektfortschritten anhand definierter KPIs und Erstellen wöchentlicher Statusberichte
  5. Technische Risiken frühzeitig bewerten und Maßnahmen zur Risikoreduzierung ableiten
  6. Organisieren von Sprint-Reviews, Retrospektiven und Steuerungskomitees mit Stakeholdern
  7. Koordinieren externer Dienstleister und Subunternehmer bei der Einhaltung vertraglicher Lieferpflichten
  8. Abstimmen technischer Lösungsarchitekturen mit Enterprise-Architekten und IT-Sicherheitsbeauftragten
  9. Dokumentieren von Projektentscheidungen, Änderungsanträgen und technischen Spezifikationen in Confluence
  10. Durchführen von Abnahmetests und Steuern der Qualitätssicherung mit TestRail oder ähnlichen Tools
  11. An Projektsponsoren und Lenkungsausschüsse mit aussagekräftigen Dashboards in PowerBI reportieren

Arbeitsumgebungen

  • Großunternehmen mit komplexer IT-Landschaft
  • IT-Dienstleister und Beratungsunternehmen
  • Öffentliche Verwaltung mit Fokus auf E-Government-Projekte
  • Finanzsektor und Versicherungsbranche
  • Industrie 4.0 und Fertigungsdigitalisierung
  • Start-up-nahe Transformationsprojekte

Karrierewege

  • IT-Programmleiter mit Verantwortung für mehrere Projekte
  • Aufstieg zum Enterprise-Architekt
  • Position als CTO oder IT-Direktor
  • Technischer Berater für digitale Transformation
  • Leiter des PMO (Project Management Office)

Gesuchtes Profil

Methodische Strenge bei der PlanungTechnisches Verständnis für EntwicklungsprozesseFähigkeit zur bereichsübergreifenden KoordinationBelastbarkeit in kritischen Projektphasen

Häufige Fragen

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