Technischer Leiter
Technischer Leiter mit Verantwortung für Projektsteuerung, Teamführung und technische Qualitätssicherung in komplexen Entwicklungsumgebungen
Tendenz in den meisten Ländern. Die Werte Ihres Landes finden Sie unter „Gehälter, Ausbildung, Arbeitsmarkt“.
Über den Beruf
Der Technische Leiter koordiniert und steuert technische Teams in der Softwareentwicklung oder im Ingenieurwesen.
Er arbeitet mit Projektmanagement-Werkzeugen wie Jira, Confluence und Git, setzt technische Standards und überwacht die Einhaltung von Qualitätsvorgaben. Er kommuniziert regelmäßig mit Produktmanagern, Entwicklern, Architekten und Auftraggebern. In agilen oder klassischen Projektumgebungen verantwortet er die technische Umsetzung und sorgt für die Weiterentwicklung der eingesetzten Technologien und Methoden.
Kompetenzen
Fachliche Kompetenzen
- Erfahrung in Softwarearchitektur und Systemdesign für robuste Lösungen
- Versiert in Versionskontrolle mit Git und GitFlow
- Kompetenz im CI/CD-Pipeline-Management mit Jenkins, GitLab CI
- Vertrautheit mit agilen Methoden wie Scrum, Kanban
- Kenntnisse in Cloud-Infrastrukturen (AWS, Azure, GCP)
- Fähigkeit zur Code-Review und statischen Codeanalyse
- Erfahrung im Monitoring und Observability mit Tools wie Datadog, Grafana
- Umgang mit Datenbanken (SQL und NoSQL) für Datenmanagement
Soziale Kompetenzen
- Strukturierte Entscheidungsfindung unter Zeitdruck
- Klare und präzise Kommunikation mit technischen und nicht-technischen Ansprechpartnern
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz bei komplexen technischen Fragestellungen
- Fähigkeit zur Delegation und zur Förderung von Teammitgliedern
- Hohe Belastbarkeit in Projektphasen mit hoher Komplexität
Aufgaben
- Führung eines technischen Teams von 5 bis 20 Entwicklern mit klarer Aufgabenverteilung und Fortschrittskontrolle
- Festlegung technischer Standards und Architekturrichtlinien durch Code-Reviews und Dokumentation
- Planung und Priorisierung technischer Aufgaben in Jira mit Fokus auf Sprint-Ziele und Liefertermine
- Systemfehler und Engpässe analysieren durch Nutzung von Monitoring-Tools wie Datadog oder Grafana
- Einführung neuer Technologien durch Proof-of-Concept-Projekte und technische Evaluierungen
- Abstimmung technischer Anforderungen mit Produktmanagern und Stakeholdern in regelmäßigen Meetings
- Erstellung technischer Spezifikationen und Architekturdokumente für neue Komponenten und Schnittstellen
- Begleitung und Entwicklung von Nachwuchskräften durch 1:1-Gespräche, Feedback und Entwicklungspläne
- Überwachung der CI/CD-Pipeline mit Jenkins oder GitLab CI zur Reduktion von Build-Fehlerquoten
- Verantwortung der technischen Qualität durch Einführung automatisierter Tests mit einem Coverage-Ziel über 80 Prozent
- Projektstatus und technische Risiken an das Management mit strukturierten Statusberichten rapportieren
Arbeitsumgebungen
- Softwareunternehmen und IT-Dienstleister mit hohem Innovationsgrad
- Industrieunternehmen mit eigener IT-Abteilung für interne Lösungen
- Startups im Technologiebereich mit Fokus auf Wachstum
- Beratungsunternehmen für technische Expertise
- E-Commerce und digitale Plattformen mit großen Datenmengen
- Finanzdienstleister und Banken mit Sicherheitsanforderungen
Karrierewege
- Aufstieg zum Chief Technology Officer (CTO) als strategische Führungskraft
- Übernahme der Rolle als Head of Engineering mit umfassender Verantwortung
- Entwicklung zum IT-Projektleiter zur Leitung komplexer ProjekteZum Berufsprofil →
- Fortschritt zum Lösungsarchitekt mit Fokus auf innovative Designs
- Position als Technischer Direktor mit umfassendem ÜberblickZum Berufsprofil →
- Wechsel zum Produktmanager mit technischer Expertise
Gesuchtes Profil
Häufige Fragen
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