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WERBUNG & MARKETING

Marketingdirektor

Marketingdirektor mit breitem Verantwortungsbereich für Markenführung, Kampagnensteuerung und Wachstumsstrategie im B2B- und B2C-Umfeld

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Auf einen Blick
Schlüsselbereiche
Werbung & Marketing
Fachliche Kompetenzen
Strategische Marketingplanung mit Weitblick und Präzision
Umgang mit CRM-Systemen wie HubSpot und Salesforce
Expertise im Performance-Marketing und SEA/SEO
Soziale Kompetenzen
Strategisches Denken und konzeptionelle Stärke zur Problemlösung
Führungskompetenz und Teamentwicklung für motivierte Mitarbeiter
Entscheidungsstärke unter Zeitdruck für schnelle Reaktionen
Automatisierung
Niedrig
Schwierigkeit
Stabil
Marktanspannung
Mittel bis Hoch
Mobilität
Möglich

Tendenz in den meisten Ländern. Die Werte Ihres Landes finden Sie unter „Gehälter, Ausbildung, Arbeitsmarkt“.

Über den Beruf

Der Marketingdirektor leitet die gesamte Marketingabteilung eines Unternehmens und entwickelt die strategische Ausrichtung der Marke sowie der Kommunikationsmaßnahmen.

Er arbeitet mit Tools wie Salesforce, HubSpot, Google Analytics und Adobe Creative Suite und koordiniert interne Teams sowie externe Agenturen. Er berichtet direkt an die Geschäftsführung und arbeitet eng mit den Bereichen Vertrieb, Produktentwicklung und Unternehmenskommunikation zusammen, um Marktanteile auszubauen und die Kundenbindung zu stärken.

Kompetenzen

Fachliche Kompetenzen

  • Strategische Marketingplanung mit Weitblick und Präzision
  • Umgang mit CRM-Systemen wie HubSpot und Salesforce
  • Expertise im Performance-Marketing und SEA/SEO
  • Datenanalyse mit Google Analytics und Tableau für tiefere Einblicke
  • Erfahrung im Brand Management und Aufbau der Corporate Identity
  • Effiziente Budget- und Ressourcenplanung zur Zielerreichung
  • Entwicklung von Content-Strategien und Redaktionsplänen
  • Einsatz von Marketing-Automatisierung mit Marketo und Mailchimp

Soziale Kompetenzen

  • Strategisches Denken und konzeptionelle Stärke zur Problemlösung
  • Führungskompetenz und Teamentwicklung für motivierte Mitarbeiter
  • Entscheidungsstärke unter Zeitdruck für schnelle Reaktionen
  • Kommunikationsstärke gegenüber Stakeholdern für klare Botschaften
  • Analytische Denkweise und Zahlenaffinität für fundierte Entscheidungen

Aufgaben

  1. Entwicklung einer integrierten Marketingstrategie basierend auf umfassenden Marktanalysen und Wettbewerbsdaten
  2. Festlegung des jährlichen Marketingbudgets und Überwachung der Ausgaben mit Fokus auf ROI-Kennzahlen
  3. Steuerung von Multi-Channel-Kampagnen über SEA, SEO, Social Media und Print mit klaren Conversion-Zielen
  4. Führung eines Teams von 8–20 Marketingspezialisten mit regelmäßigen OKR-Reviews
  5. Verhandlung von Verträgen mit Agenturen, Mediapartnern und Dienstleistern
  6. Analyse der Kampagnenperformance mit Google Analytics, Tableau und CRM-Daten zur Optimierung der Customer Journey
  7. Positionierung der Marke durch konsistente Botschaften in allen Touchpoints und Kanälen
  8. Koordination von Produktlaunches in Abstimmung mit Vertrieb und Produktmanagement
  9. Erstellung von Berichten und Präsentationen für das C-Level mit KPIs wie CAC, CLV und NPS
  10. Beobachtung von Markttrends und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen
  11. Aufbau von Kooperationen mit externen Partnern zur Reichweitensteigerung

Arbeitsumgebungen

  • Großunternehmen mit eigener Marketingabteilung für umfassende Strategien
  • Mittelständische Unternehmen mit Wachstumsambitionen und Innovationsdrang
  • Startups in der Skalierungsphase mit dynamischen Herausforderungen
  • E-Commerce- und Digital-First-Unternehmen mit Fokus auf Online-Präsenz
  • Konsumgüterhersteller und FMCG-Konzerne mit globaler Reichweite
  • Agenturen mit integriertem Beratungsangebot und kreativen Lösungen

Karrierewege

  • Aufstieg zum Chief Marketing Officer (CMO) für strategische Gesamtleitung
  • Übernahme der Rolle des Chief Growth Officer (CGO) zur Förderung des Wachstums
  • Position als Chief Commercial Officer (CCO) für kommerzielle Strategien
  • Ernennung zum Geschäftsführer mit Marketingfokus für umfassende Führung
  • Tätigkeit als Unternehmensberater im Bereich Marketing und Strategie
  • Gründung eines eigenen Marketing-Unternehmens für innovative Lösungen

Gesuchtes Profil

Führungserfahrung in crossfunktionalen Teams mit nachweisbaren ErfolgenErfolgsbilanz in der Markenentwicklung und Stärkung der MarktpositionDatengetriebene Entscheidungsfindung mit analytischem AnsatzErfahrung im B2B- und/oder B2C-Umfeld für vielfältige MarktstrategienVerhandlungssicheres Englisch für internationale Kommunikation

Häufige Fragen

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