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WERBUNG & MARKETING
Kategorienmanager
Kategorienmanager mit analytischem Blick auf Sortimentsstrategien, Marktdaten und Lieferantenverhandlungen im Handel
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Mittel
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Über den Beruf
Kategorienmanager verantworten die strategische Entwicklung und Optimierung von Produktsortimenten innerhalb eines definierten Warensegments.
Sie analysieren Markt- und Abverkaufsdaten mit Tools wie SAP, Nielsen oder REWE-eigenen BI-Systemen, leiten daraus konkrete Sortimentsempfehlungen ab und verhandeln Konditionen mit Lieferanten. Im täglichen Austausch stehen sie mit Einkauf, Marketing, Vertrieb sowie externen Handelspartnern. Ziel ist es, Umsatz, Marge und Regalfläche im verantworteten Bereich kontinuierlich zu verbessern.
Kompetenzen
Fachliche Kompetenzen
- Erfahrung in Sortimentsanalyse und Entwicklung von Category-Strategien
- Versierter Umgang mit SAP ERP und BI-Tools für Datenmanagement
- Kompetenz in der Nutzung von Nielsen/IRI Marktforschungsdaten
- Anwendung von Planogramm-Software wie JDA/Blue Yonder zur Regalplanung
- Fähigkeit zur Konditionsverhandlung und Vertragsgestaltung
- Erstellung von Excel-Datenmodellen und Pivot-Analysen
- Effizientes KPI-Reporting und Dashboarding zur Leistungsmessung
Soziale Kompetenzen
- Hervorragendes analytisches Denkvermögen zur Problemlösung
- Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick für erfolgreiche Lieferantenbeziehungen
- Strukturierte Arbeitsweise für effiziente Prozessabwicklung
- Bereichsübergreifende Kommunikationsfähigkeit für effektive Zusammenarbeit
- Entscheidungssicherheit auf Datenbasis zur Minimierung von Risiken
Aufgaben
- Durchführung von Datenanalysen und Überwachung von Markttrends mit Nielsen/IRI zur Optimierung von Sortimentsentscheidungen
- Erarbeitung und Implementierung von Kategorienstrategien basierend auf klaren Umsatz- und Margenzielen
- Verhandlung von Einkaufsbedingungen, Listungsgebühren und Aktionspreisen mit Lieferanten
- Erstellung von Sortimentsreviews und Management-Präsentationen mithilfe von PowerPoint und Excel
- Steuerung der Regalplatzierungsplanung mithilfe von Planogramm-Software wie JDA/Blue Yonder
- Koordination von Neulistungen und Delistungen unter Berücksichtigung von Lagerumschlag und Deckungsbeitrag
- Beobachtung des Wettbewerbsumfelds und Ableitung von Handlungsempfehlungen mit präzisen KPIs
- Abstimmung von Aktions- und Promotionsplänen mit Marketing und Vertrieb zur Steigerung der Category Performance
- Pflege von Stammdaten und Artikelkonditionsvereinbarungen in SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen
- Monatliches Reporting der Category-Performance-Kennzahlen an Einkaufsleitung und Geschäftsführung
Arbeitsumgebungen
- Lebensmitteleinzelhandel (LEH) mit Fokus auf Kundenbindung und Sortimentserweiterung
- Non-Food-Handel, der auf innovative Produktlösungen setzt
- Drogerie und Gesundheitsmarkt, wo Nachhaltigkeit im Vordergrund steht
- E-Commerce und Omnichannel-Handel mit nahtlosen Einkaufserfahrungen
- Großhandel und Cash & Carry für den B2B-Bereich
- FMCG-Hersteller mit Trade-Marketing-Funktion zur Marktdurchdringung
Karrierewege
- Aufstieg zum Senior Category Manager zur Übernahme größerer Verantwortlichkeiten
- Rolle als Head of Category Management, um strategische Leitlinien zu setzen
- Position in der Einkaufsleitung zur Steuerung des gesamten Einkaufsprozesses
- Wechsel zum Trade Marketing Manager, um die Marktdurchdringung zu fördern
- Weiterentwicklung zum Business Development Manager Retail zur Expansion des Geschäfts
- Karriere als Category Director zur Führung eines gesamten Produktsegments
Gesuchtes Profil
Datengetriebene Entscheidungsfindung für präzise MaßnahmenVerhandlungsstärke gegenüber Lieferanten zur Optimierung der KonditionenSchnittstellenkompetenz zwischen Einkauf und Marketing für reibungslose ProzesseStrategisches Denken im Tagesgeschäft zur Erreichung langfristiger ZieleFähigkeit, Marktdaten zu analysieren und in operative Maßnahmen umzusetzen
Häufige Fragen
Wie werde ich Kategorienmanager?
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