Compliance-Beauftragter
Überwachung regulatorischer Anforderungen und Steuerung interner Compliance-Prozesse in regulierten Unternehmensumfeldern
Tendenz in den meisten Ländern. Die Werte Ihres Landes finden Sie unter „Gehälter, Ausbildung, Arbeitsmarkt“.
Über den Beruf
Der Compliance-Beauftragte arbeitet in Unternehmen regulierter Branchen wie Finanzdienstleistungen, Pharma oder Industrie und überwacht die Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorschriften.
Er setzt einschlägige Regelwerke wie GRC-Frameworks, interne Richtlinien und branchenspezifische Normen ein. Dabei steht er in regelmäßigem Austausch mit Rechtsabteilung, Geschäftsleitung, internen Prüfern sowie externen Regulierungsbehörden. Sein Aufgabenbereich umfasst Risikoanalysen, Schulungsmaßnahmen und die kontinuierliche Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems.
Kompetenzen
Fachliche Kompetenzen
- Erfahrung mit GRC-Software wie RSA Archer und MetricStream
- Fähigkeit im regulatorischen Reporting und KPI-Dashboards
- Kompetenz in Risikoanalyse und Bewertungsmodellen
- Kenntnisse relevanter Regelwerke wie MaRisk und DSGVO
- Erfahrung in interner Revision und Auditplanung
- Sicherer Umgang mit Microsoft Excel und PowerPoint für Reportings
- Fähigkeit zur rechtlichen Recherche und Dokumentenmanagement
Soziale Kompetenzen
- Analytisches Denkvermögen bei komplexen regulatorischen Sachverhalten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gegenüber internen und externen Ansprechpartnern
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise auch unter Zeitdruck
- Integrität und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
- Durchsetzungsvermögen bei der Umsetzung von Compliance-Vorgaben
Aufgaben
- Analysieren regulatorischer Änderungen und Ableiten konkreter Handlungsbedarfe für betroffene Fachbereiche
- Entwickeln interner Richtlinien unter Berücksichtigung aktueller Rechtsvorschriften und Branchenstandards
- Durchführen interner Compliance-Audits mit Dokumentation von mindestens 95 % aller Kontrollpunkte
- Bewerten identifizierter Compliance-Risiken und Priorisieren von Korrekturmaßnahmen nach Kritikalitätsstufen
- Schulen Mitarbeitende in regulatorischen Anforderungen mit messbarer Erhöhung der Schulungsabdeckung auf über 90 %
- Koordinieren behördlicher Prüfungen durch strukturierte Kommunikation mit Aufsichtsbehörden
- Reportieren Compliance-Kennzahlen an Geschäftsführung und Aufsichtsrat mittels standardisierter Dashboard-Berichte
- Pflegen das interne Kontrollsystem (IKS) durch regelmäßige Überprüfung und Aktualisierung
- Begleiten die Einführung neuer Produkte durch frühzeitige Compliance-Prüfung mittels strukturierter Checklisten
- Steuern externe Dienstleister und Berater durch klare Leistungsvereinbarungen und regelmäßige Fortschrittskontrolle
Arbeitsumgebungen
- Banken und Finanzdienstleister mit komplexen Compliance-Anforderungen
- Versicherungsunternehmen, die Risikomanagement priorisieren
- Pharmazeutische Industrie mit strengen Regulierungen
- Industriekonzerne mit internationaler Präsenz und globalen Standards
- Beratungsunternehmen im Compliance-Bereich für maßgeschneiderte Lösungen
- Öffentliche Institutionen und Regulierungsbehörden mit Fokus auf Rechtssicherheit
Karrierewege
- Aufstieg zum Chief Compliance Officer (CCO) mit strategischer Verantwortung
- Position als Leiter Interne Revision zur Überwachung von Kontrollprozessen
- Rolle als Regulatory Affairs Manager mit Fokus auf Normenkonformität
- Entwicklung zum Risikomanager für umfassende Risikobewertungen
- Beratung als Compliance-Berater in einer spezialisierten Unternehmensberatung
Gesuchtes Profil
Häufige Fragen
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