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GIORNALISMO

Giornalista d'impresa

Produzione editoriale interna per organizzazioni complesse, tra comunicazione strategica e narrazione aziendale

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Schede per paese
In breve
Aree chiave
Giornalismo
Competenze tecniche
Esperienza in scrittura giornalistica e copywriting editoriale
Gestione avanzata di CMS come WordPress e SharePoint
Competenze di base in editing video (Premiere Pro, Final Cut)
Competenze trasversali
Capacità di ascolto attivo durante le interviste
Rigore nel rispetto delle scadenze editoriali
Adattabilità ai diversi registri comunicativi
Automazione
Bassa
Difficoltà
Stabile
Tensione del mercato
Media
Mobilità
Possibile

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Informazioni sulla professione

Il giornalista d'impresa produce contenuti editoriali destinati ai canali di comunicazione interna ed esterna di un'organizzazione.

Opera con strumenti di CMS, suite Adobe, piattaforme di video editing e strumenti di analisi delle audience. Collabora con la direzione HR, i team marketing, i responsabili di business unit e i dirigenti per tradurre strategie aziendali in contenuti fruibili. Gestisce interviste, reportage interni, newsletter, intranet e podcast aziendali, rispettando linee editoriali definite e scadenze di pubblicazione stringenti.

Competenze

Competenze tecniche

  • Esperienza in scrittura giornalistica e copywriting editoriale
  • Gestione avanzata di CMS come WordPress e SharePoint
  • Competenze di base in editing video (Premiere Pro, Final Cut)
  • Produzione di podcast e audio editing con Audacity
  • Analisi delle metriche editoriali su Google Analytics
  • Utilizzo della suite Office e strumenti di project management come Trello
  • Conoscenze in fotografia e editing fotografico base

Competenze trasversali

  • Capacità di ascolto attivo durante le interviste
  • Rigore nel rispetto delle scadenze editoriali
  • Adattabilità ai diversi registri comunicativi
  • Discrezione nella gestione di informazioni sensibili
  • Capacità di sintesi su argomenti tecnici complessi

Compiti

  1. Raccogliere testimonianze da dipendenti e dirigenti tramite interviste strutturate per arricchire il piano editoriale trimestrale
  2. Redigere articoli, reportage e brevi video-story per l'intranet aziendale, puntando a 5-10 contenuti mensili
  3. Creare la newsletter interna settimanale, distribuita a oltre 500 destinatari, monitorando tasso di apertura e click-through
  4. Coordinare il calendario editoriale con i referenti di comunicazione delle diverse business unit
  5. Adattare i messaggi istituzionali ai diversi formati (testo, audio, video, infografica) in base al canale di distribuzione
  6. Realizzare interviste audio e video utilizzando strumenti di ripresa e montaggio base per il canale podcast aziendale
  7. Verificare la coerenza dei contenuti con la brand voice e le linee guida editoriali della direzione comunicazione
  8. Analizzare le metriche di engagement su CMS e piattaforme intranet per ottimizzare la strategia dei contenuti
  9. Tradurre o adattare contenuti in più lingue, collaborando con team internazionali
  10. Archiviare e indicizzare i contenuti prodotti nel sistema di gestione documentale aziendale

Ambienti di lavoro

  • Grandi aziende con strutture di comunicazione interna dedicate
  • Agenzie di comunicazione corporate con focus su strategie editoriali
  • Gruppi media con divisioni B2B per contenuti aziendali
  • Organizzazioni non profit che richiedono reportistica istituzionale
  • Multinazionali con comunicazione multilingue per diversi mercati
  • Enti pubblici dotati di uffici stampa strutturati

Possibili evoluzioni

Profilo ricercato

Curiosità intellettuale applicata al contesto organizzativoPrecisione nella verifica delle fonti interneAutonomia nella gestione del piano di lavoro quotidianoCapacità relazionale con profili eterogenei

Domande frequenti

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