Chief Technical Officer
Direzione tecnica di un'organizzazione digitale complessa, tra architettura software e strategia di innovazione tecnologica
Tendenza nella maggior parte dei paesi. I valori del tuo paese sono nella scheda Stipendi, formazione, mercato del lavoro.
Informazioni sulla professione
Il Chief Technical Officer guida la visione tecnologica di un'organizzazione, definendo l'architettura dei sistemi, le scelte infrastrutturali e le roadmap di sviluppo software.
Opera in contesti ad alta complessità tecnica, utilizzando strumenti di governance IT, piattaforme cloud, metodologie agili e framework di sicurezza. Interagisce con il Consiglio di Amministrazione, i team di ingegneria, i fornitori strategici e i partner tecnologici. Traduce gli obiettivi di business in soluzioni tecniche scalabili, gestendo budget pluriennali e team distribuiti a livello internazionale.
Competenze
Competenze tecniche
- Progettazione di sistemi distribuiti e microservizi
- Cloud computing con AWS, GCP o Azure a livello enterprise
- Metodologie agili Scrum, SAFe e DevOps avanzato
- Sicurezza informatica e compliance normativa ISO 27001
- Gestione del ciclo di vita del software e CI/CD pipelines
- Analisi dati e piattaforme di business intelligence
- Gestione finanziaria di budget IT e TCO analysis
- Valutazione e integrazione di soluzioni AI e machine learning
Competenze trasversali
- Pensiero sistemico applicato a contesti organizzativi complessi
- Comunicazione tecnica efficace verso stakeholder non tecnici
- Capacità decisionale in condizioni di incertezza e pressione
- Sviluppo e mentorship di talenti tecnici senior
- Negoziazione strategica con partner e fornitori
Compiti
- Definire una roadmap tecnologica pluriennale, allineandola agli obiettivi strategici del business con revisioni trimestrali
- Selezionare lo stack tecnologico valutando build/buy/partner su componenti architetturali critici
- Guidare team di ingegneria da 20 a 200 persone applicando framework OKR e metriche DORA
- Supervisare la migrazione verso architetture cloud-native, riducendo i costi infrastrutturali del 30%
- Negoziare contratti con fornitori tecnologici strategici di valore annuo superiore a 1 milione di euro
- Implementare politiche di sicurezza informatica conformi a ISO 27001 e GDPR con audit semestrali
- Presentare al CdA lo stato delle iniziative tecnologiche con reporting mensile su KPI tecnici e finanziari
- Reclutare e sviluppare profili senior di ingegneria con piani di crescita individuali annuali
- Coordinare la risposta agli incidenti critici di produzione con SLA di ripristino inferiore a 4 ore
- Valutare l'adozione di tecnologie emergenti come AI generativa e edge computing con POC strutturati
- Gestire il debito tecnico attraverso backlog dedicato con quota minima del 20% di ogni sprint
Ambienti di lavoro
- Scale-up tecnologica in fase di crescita rapida
- Grande gruppo industriale con divisione digitale
- Software house e aziende product-led
- Fintech e insurtech regolamentati
- Società di consulenza tecnologica strutturata
- Startup deeptech con investimento istituzionale
Possibili evoluzioni
- Evoluzione verso Chief Executive Officer
- Possibilità di diventare Chief Product Officer
- Avanzamento a Chief Information Officer
- Ruolo di Managing Director Technology
- Fondare una startup tecnologica
- Diventare Board Advisor Technology
Profilo ricercato
Domande frequenti
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