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INFORMATIQUE-ELECTRONIQUE-NUMERIQUE
Chief Information Officer (CIO)
Direzione strategica dei sistemi informativi in contesti aziendali complessi e multi-tecnologici
60 000 – 180 000 EUR (€)
Stipendio / anno
Laurea magistrale o equivalente
Livello formazione
00
Automazione
Basso
Difficoltà
Stabile
Occupabilità
5-7 anni
Tensione del mercato
Medio
Mobilità
Possibile
Automazione
Basso
Difficoltà
Stabile
Occupabilità
5-7 anni
Tensione del mercato
Medio
Mobilità
Possibile
About
Il Chief Information Officer supervisiona l'intera infrastruttura tecnologica e informatica di un'organizzazione. Opera in ambienti enterprise utilizzando strumenti di governance IT quali ITIL, COBIT e framework agili, gestendo budget plurimilionari e team distribuiti. Interagisce quotidianamente con il comitato esecutivo, i responsabili di business unit, i fornitori tecnologici e i team DevOps. Coordina la trasformazione digitale allineando la strategia IT agli obiettivi di business, governando architetture cloud, sicurezza informatica e programmi di innovazione su scala aziendale.
Competenze
Competenze tecniche
- Esperienza in governance IT con ITIL v4 e COBIT 2019
- Conoscenza di architetture cloud come AWS e Azure
- Gestione progetti con metodologie Agile/Scrum
- Competenze in sicurezza informatica e gestione del rischio cyber
- Enterprise Architecture: TOGAF e gestione API
- Capacità di gestire budget IT e analisi TCO/ROI
- Esperienza con sistemi ERP/CRM come SAP e Salesforce
- Competenza in data governance e infrastrutture Big Data/BI
Competenze interpersonali
- Capacità decisionale in contesti di alta incertezza tecnologica
- Eccellente comunicazione con interlocutori non tecnici
- Leadership su team multidisciplinari e multiculturali
- Visione sistemica per integrare tecnologia e strategia
- Gestione del cambiamento organizzativo su larga scala
Compiti
- Definire una roadmap tecnologica triennale in linea con gli obiettivi del comitato esecutivo
- Gestire un budget IT annuale di oltre 5M€ con rendicontazione trimestrale al CFO
- Guidare la migrazione verso architetture cloud ibrido riducendo i costi infrastrutturali del 20%
- Reclutare, formare e valutare team IT di 50-200 persone distribuiti su più sedi
- Negoziare contratti con fornitori tecnologici strategici ottimizzando TCO e SLA
- Implementare framework di cybersecurity come ISO 27001 e NIST per ridurre rischi critici
- Monitorare KPI di performance IT tramite dashboard operative per garantire disponibilità >99,9%
- Condurre programmi di trasformazione digitale con metodologie PMO su 10-20 progetti simultanei
- Presentare al board report mensili su performance, rischi e opportunità tecnologiche
- Standardizzare i processi IT tramite framework ITIL v4 riducendo i ticket di secondo livello del 30%
- Valutare e integrare soluzioni ERP, CRM e piattaforme SaaS nell'ecosistema aziendale
- Coordinare audit di conformità GDPR, NIS2 e normative di settore con il DPO e il team legale
Ambienti di lavoro
Gli ambienti di lavoro possono variare:
Grandi aziende industriali o manifatturiere con sistemi legacy complessi
Gruppi bancari e assicurativi con elevati requisiti normativi
Multinazionali con infrastrutture IT distribuite a livello globale
Aziende in fase di scale-up tecnologico o post-fusione
Pubbliche amministrazioni con programmi di digitalizzazione
Società di consulenza strategica con practice tecnologica dedicata
Possibili evoluzioni
- Evoluzione verso Chief Technology Officer (CTO)
- Ruolo di Chief Digital Officer (CDO)
- Possibilità di diventare Chief Executive Officer (CEO)
- Consulente strategico IT indipendente
- Membro di consiglio di amministrazione con delega digitale
Profilo ricercato
Orientamento ai risultati quantificabili
Capacità di sintesi strategica
Rigore nella gestione del rischio
Autorevolezza nella comunicazione executive
Adattabilità ai cambiamenti tecnologici rapidi
Come diventare Chief Information Officer (CIO)?
