Caporedattore
Direzione editoriale di una redazione con visione strategica sui contenuti e supervisione della linea giornalistica
Tendenza nella maggior parte dei paesi. I valori del tuo paese sono nella scheda Stipendi, formazione, mercato del lavoro.
Informazioni sulla professione
Il Caporedattore coordina l'intera produzione editoriale di una testata giornalistica, cartacea o digitale.
Opera con strumenti di gestione dei contenuti (CMS), piattaforme di analisi dell'audience e software di pianificazione redazionale. Interlocutori principali: giornalisti, grafici, fotografi, inserzionisti e direzione aziendale.
Definisce la linea editoriale, pianifica i cicli di pubblicazione, valuta la qualità dei testi e supervisiona la coerenza narrativa e stilistica dell'intera produzione. Risponde ai vertici aziendali dei risultati di audience e del rispetto delle scadenze.
Competenze
Competenze tecniche
- Gestione di CMS editoriali come WordPress e Arc Publishing
- Analisi dati di audience con Google Analytics e Chartbeat
- Conoscenza del diritto della stampa e deontologia giornalistica
- Pianificazione editoriale e project management avanzato
- SEO editoriale per ottimizzazione dei contenuti digitali
- Editing e revisione stilistica avanzata
- Conoscenza del ciclo di stampa e della produzione digitale
- Gestione budget e risorse redazionali
Competenze trasversali
- Capacità decisionale sotto pressione con tempi ristretti
- Comunicazione chiara con team eterogenei
- Pensiero critico nella valutazione delle fonti
- Rigore nella verifica fattuale e nella deontologia
- Adattabilità ai cambiamenti del panorama mediatico
Compiti
- Stabilire la linea editoriale annuale e i piani di contenuto mensili attraverso riunioni di redazione con KPI di copertura tematica
- Assegnare i servizi ai giornalisti tramite software di pianificazione redazionale monitorando i tempi di consegna settimanali
- Revisionare e approvare tutti i testi prima della pubblicazione, controllando accuratezza fattuale, stile e conformità deontologica
- Analizzare le metriche di audience su Google Analytics e piattaforme social per orientare le scelte di contenuto
- Negoziare con la direzione aziendale il budget redazionale annuale e la dotazione di risorse umane
- Coordinare la collaborazione tra redazione testi, desk fotografico e team grafico per ogni numero o aggiornamento digitale
- Gestire le relazioni con le fonti istituzionali e i portavoce per mantenere l'accesso alle informazioni primarie
- Formare i giornalisti junior attraverso sessioni di feedback strutturate e valutazioni trimestrali della performance
- Monitorare il rispetto delle norme deontologiche e delle leggi sulla stampa intervenendo in caso di violazioni
- Sviluppare nuovi format editoriali multimediali aumentando l'engagement medio del 15% su base semestrale
- Gestire le situazioni di crisi informativa coordinando la risposta redazionale entro 60 minuti dall'evento
- Supervisione del calendario editoriale digitale con frequenza di pubblicazione e rispetto degli SLA di piattaforma
Ambienti di lavoro
- Quotidiani nazionali e locali con ampia diffusione
- Riviste di settore specializzate in nicchie di mercato
- Testate digitali pure player con focus su innovazione
- Gruppi editoriali multimediali con presenza globale
- Agenzie di stampa per notizie istantanee
- Redazioni televisive e radiofoniche con copertura ampia
- Uffici stampa istituzionali di grande dimensione
Possibili evoluzioni
- Avanzamento a Direttore editoriale di gruppo media
- Ruolo come Direttore di testata nazionale
- Diventare consulente editoriale indipendente
- Insegnare come docente universitario di giornalismo
- Responsabile contenuti digitali in azienda
Profilo ricercato
Domande frequenti
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