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INFORMÁTICA, ELECTRÓNICA Y DIGITAL

Jefe de proyecto MOA

Conducción de proyectos de transformación digital entre la dirección funcional y los equipos técnicos de desarrollo

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En resumen
Áreas clave
Seguros
Competencias técnicas
Redacción de especificaciones funcionales detalladas (SFG, SFD)
Gestión de proyectos con Microsoft Project, Jira, Asana
Modelado de procesos BPM con Bizagi o Visio
Habilidades blandas
Capacidad de síntesis y comunicación con perfiles heterogéneos
Rigor en el seguimiento de compromisos y plazos establecidos
Negociación y gestión de conflictos entre partes interesadas
Automatización
Media
Dificultad
Estable
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Posible

Tendencia en la mayoría de los países. Los valores de su país están en la pestaña Salarios, formación, mercado laboral.

Acerca de la profesión

El jefe de proyecto MOA (Maîtrise d'Ouvrage) coordina la definición, el seguimiento y la entrega de proyectos de sistemas de información desde la perspectiva del cliente interno.

Trabaja con herramientas de gestión de proyectos como Jira, Confluence o Microsoft Project, redacta cahiers des charges funcionales y casos de uso. Sus interlocutores habituales son directores funcionales, equipos MOE, usuarios finales, proveedores externos e integradores. Opera en entornos regulados o en plena transformación digital, garantizando la alineación entre las necesidades del negocio y las soluciones técnicas implementadas.

Habilidades

Competencias técnicas

  • Redacción de especificaciones funcionales detalladas (SFG, SFD)
  • Gestión de proyectos con Microsoft Project, Jira, Asana
  • Modelado de procesos BPM con Bizagi o Visio
  • Elaboración de matrices de riesgos y planes de carga
  • Reporting ejecutivo con PowerBI o Excel avanzado
  • Conocimiento de metodologías Agile (Scrum, SAFe) y ciclo V
  • Gestión presupuestaria y control de costes de proyecto

Habilidades blandas

  • Capacidad de síntesis y comunicación con perfiles heterogéneos
  • Rigor en el seguimiento de compromisos y plazos establecidos
  • Negociación y gestión de conflictos entre partes interesadas
  • Adaptabilidad ante cambios de perímetro o prioridades
  • Liderazgo transversal sin autoridad jerárquica directa

Misiones

  1. Recoge y formaliza los requisitos funcionales de los usuarios mediante talleres y entrevistas
  2. Redacta las especificaciones funcionales generales y detalladas en Confluence o herramientas equivalentes
  3. Elabora un plan de proyecto detallado con hitos, cargas de trabajo y matriz de riesgos en Microsoft Project
  4. Coordina equipos MOE, integradores y proveedores a través de reuniones de seguimiento semanales
  5. Realiza el seguimiento del avance mediante indicadores de progreso, presupuesto consumido y velocidad del equipo
  6. Organiza y conduce las fases de pruebas de aceptación (UAT) con los usuarios clave
  7. Gestiona el control de cambios, evaluando impactos en plazos, costes y perímetro funcional
  8. Prepara los comités de pilotaje con dashboards ejecutivos en PowerBI o Excel
  9. Anima la formación y el acompañamiento al cambio para los usuarios finales afectados
  10. Documenta los procesos AS-IS y TO-BE con herramientas de modelado como Bizagi o Visio
  11. Asegura la trazabilidad de los requisitos desde la especificación hasta la puesta en producción

Entornos de trabajo

  • Grandes empresas con DSI internalizadas para proyectos complejos
  • Consultoras de sistemas de información que lideran transformaciones
  • Administración pública y organismos regulados con necesidades específicas
  • Sector bancario, seguros y servicios financieros en constante evolución
  • Industria y manufactura en transformación digital acelerada
  • Sanidad y organismos de gestión de datos sensibles

Posibles evoluciones

  • Evolucionar hacia Director de proyecto MOA con cartera multiprogramas
  • Convertirse en Responsable de transformación digital o Change Manager
  • Especializarse como Business Analyst senior en un dominio específico
  • Avanzar a Director de sistemas de información (DSI)
  • Asumir el rol de Product Owner en organizaciones ágiles a escala
  • Trabajar como Consultor independiente en gestión de proyectos SI

Perfil buscado

Orientación a resultados medibles y entrega en plazoCapacidad para estructurar la complejidad funcional de manera eficienteComunicación clara con perfiles técnicos y directivosProactividad en la detección y gestión de riesgosDominio de marcos metodológicos ágiles y en ciclo V

Preguntas frecuentes

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