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Gerente de Contenido
Producción editorial y estrategia de contenido digital en entornos multiplataforma y multimarca
1 800 000 – 6 500 000 COP ($)
Salario / año
Licenciatura
Nivel de formación
00
Automatización
Medio
Dificultad
Positivo
Empleabilidad
6-12 meses
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Posible
Automatización
Medio
Dificultad
Positivo
Empleabilidad
6-12 meses
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Posible
About
El gerente de contenido planifica, redacta y supervisa la producción de contenidos editoriales para canales digitales y offline. Trabaja con herramientas como WordPress, HubSpot, SEMrush y Google Analytics, coordinando equipos de redacción, diseño y SEO. Interactúa con directores de marketing, equipos de producto y agencias externas para alinear los mensajes con los objetivos de negocio. Gestiona calendarios editoriales, mide el rendimiento de cada pieza y adapta la estrategia según los datos de audiencia y conversión.
Habilidades
Habilidades técnicas
- Dominio de SEO on-page y off-page con herramientas como SEMrush y Ahrefs
- Experiencia en CMS como WordPress, HubSpot CMS, Contentful
- Analítica web avanzada usando Google Analytics 4 y Search Console
- Gestión de proyectos con herramientas como Trello, Notion, Asana
- Estrategias de email marketing con Mailchimp y ActiveCampaign
- Redacción persuasiva y habilidades de copywriting
- Gestión de redes sociales y programación de publicaciones
- Edición básica de imagen y vídeo utilizando Canva y Adobe Express
Habilidades interpersonales
- Pensamiento estructurado para gestionar múltiples proyectos simultáneos
- Comunicación clara y directa con perfiles técnicos y creativos
- Orientación a datos para tomar decisiones editoriales
- Capacidad de síntesis para traducir objetivos de negocio en contenido
- Autonomía en la toma de decisiones editoriales bajo presión de plazos
Misiones
- Desarrollar y gestionar el calendario editorial mensual en plataformas como Trello o Notion, ajustando prioridades según campañas activas.
- Elaborar briefs detallados para redactores internos y freelances, definiendo el tono, estructura y KPIs de cada pieza.
- Auditar el catálogo de contenidos existente utilizando Screaming Frog y SEMrush, identificando brechas y oportunidades de optimización.
- Coordinar la producción de artículos, vídeos, infografías y newsletters, asegurando el cumplimiento de plazos y presupuesto asignado.
- Analizar el rendimiento de contenidos en Google Analytics y Search Console, reportando CTR, tiempo en página y tasa de conversión.
- Optimizar textos on-page con criterios SEO como densidad de palabras clave, metas, estructura de encabezados y enlazado interno.
- Gestionar la distribución multicanal en redes sociales, email y plataformas de contenido mediante herramientas como Hootsuite o Buffer.
- Validar la coherencia de marca en todas las piezas publicadas, aplicando el libro de estilo corporativo.
- Negociar con proveedores de contenido y agencias, controlando costes por pieza y tiempos de entrega.
- Presentar informes quincenales de rendimiento editorial al director de marketing con recomendaciones accionables.
Entornos de trabajo
Los entornos de trabajo pueden variar:
Agencias de marketing digital con enfoque en contenidos
Departamentos de marketing en medianas y grandes empresas
Startups tecnológicas con modelo de contenido como canal de adquisición
Medios de comunicación digitales enfocados en información actual
E-commerce y plataformas de retail online con estrategia de contenido
Empresas SaaS con enfoque en inbound marketing
Posibles evoluciones
- Avanzar hacia Director de Contenidos liderando equipos editoriales
- Convertirse en Head of SEO para optimizar estrategias de búsqueda
- Evolucionar a Content Strategist Senior gestionando grandes proyectos
- Alcanzar el puesto de Director de Marketing Digital
- Ser Responsable de Comunicación Corporativa
- Trabajar como consultor independiente en estrategia de contenidos
Perfil buscado
Fuerte orientación a resultados medibles
Capacidad de liderazgo editorial
Rigor en la gestión de plazos y calidad
Adaptabilidad a distintos sectores y audiencias
¿Cómo ser Gerente de Contenido?
