Director técnico
Dirección técnica de infraestructuras, sistemas y equipos de ingeniería en organizaciones de mediana y gran escala
Tendencia en la mayoría de los países. Los valores de su país están en la pestaña Salarios, formación, mercado laboral.
Acerca de la profesión
El director técnico supervisa el conjunto de las operaciones tecnológicas e infraestructuras de una organización.
Coordina equipos de ingenieros, arquitectos de sistemas y técnicos especializados, utilizando herramientas como Jira, Confluence, Git y plataformas cloud (AWS, Azure, GCP). Interactúa con la dirección general, los equipos de producto, los proveedores externos y los clientes estratégicos. Define la hoja de ruta tecnológica, controla los presupuestos de inversión y vela por la calidad, la seguridad y la escalabilidad de las soluciones desplegadas.
Habilidades
Competencias técnicas
- Experiencia en arquitectura de sistemas distribuidos y microservicios
- Dominio de plataformas cloud AWS, Azure o GCP con certificaciones
- Manejo de herramientas DevOps como Jenkins, GitLab CI, Docker, Kubernetes
- Gestión de proyectos con Jira, Confluence y metodologías SAFe
- Conocimiento en ciberseguridad y marcos normativos ISO 27001, SOC 2
- Competencia en lenguajes de programación Python, Java o TypeScript a nivel de lectura
- Habilidad en gestión presupuestaria y análisis financiero de inversiones tecnológicas
Habilidades blandas
- Capacidad para comunicar decisiones técnicas a interlocutores no técnicos en comités de dirección
- Arbitrar conflictos de prioridades entre equipos de producto, ingeniería y operaciones
- Gestionar situaciones de crisis técnica manteniendo la calma y la coordinación bajo presión
- Federar equipos heterogéneos en torno a una visión tecnológica común a largo plazo
- Adaptarse a cambios regulatorios o de mercado reorientando la estrategia técnica en plazos reducidos
Misiones
- Definir y ejecutar una hoja de ruta tecnológica plurianual alineada con los objetivos de negocio
- Dirigir equipos multidisciplinares de ingeniería de 10 a 50 personas utilizando metodologías Agile/Scrum
- Arquitectar soluciones técnicas escalables empleando infraestructuras cloud y on-premise
- Negociar contratos con proveedores tecnológicos por un valor superior a 500 000 € anuales
- Controlar el presupuesto de I+D y capex tecnológico con una varianza inferior al 5%
- Establecer estándares de calidad de código mediante revisiones, CI/CD y métricas SonarQube
- Supervisar planes de continuidad de negocio y protocolos de ciberseguridad ISO 27001
- Reclutar, evaluar y desarrollar perfiles de ingeniería senior y leads técnicos
- Reportar KPIs tecnológicos mensuales al comité de dirección usando cuadros de mando Power BI
- Coordinar integraciones técnicas con socios y clientes a través de APIs REST y contratos de nivel de servicio
Entornos de trabajo
- Empresas de software y SaaS de crecimiento acelerado
- Grupos industriales con departamentos de transformación digital
- Startups tecnológicas en fase de escala
- Consultoras de ingeniería y servicios IT
- Entidades financieras y aseguradoras con unidades tecnológicas internas
- Organismos públicos con proyectos de modernización digital
Posibles evoluciones
- Evolucionar hacia Director de sistemas de información (DSI/CIO)
- Convertirse en Director de producto y tecnología (CPO/CTO)
- Asumir el rol de socio tecnológico en una firma de capital riesgo o aceleradora
- Avanzar a Director general de filial tecnológica
- Transformarse en consultor independiente en transformación digital y arquitectura de sistemas
Perfil buscado
Preguntas frecuentes
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