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RECURSOS HUMANOS

Consultor de reclutamiento

Identificación y captación de talento en un mercado laboral competitivo y en constante transformación digital

5 500 000 – 16 000 000 ARS ($)
Salario / año
Formación terciaria o universitaria orientada a recursos humanos, psicología o administración de empresas.
Nivel de formación
00
Automatización
Media
Dificultad
Estable
Empleabilidad
6-12 meses
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Posible
Automatización
Media
Dificultad
Estable
Empleabilidad
6-12 meses
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Posible

Remuneración

SALARIO BRUTO ANUAL

Junior
0–2 años de experiencia
5 500 000 – 7 200 000 ARS/ año
Confirmado
3–5 años de experiencia
7 200 001 – 11 000 000 ARS/ año
Senior
5+ años de experiencia
11 000 001 – 16 000 000 ARS/ año

Importes orientativos: varían según la región, la empresa, las competencias y la experiencia.

El acceso a la profesión — Argentina

El acceso a la profesión suele darse mediante prácticas profesionales, puestos iniciales en departamentos de selección o programas de trainees en consultoras especializadas.

La experiencia práctica y certificaciones específicas en reclutamiento facilitan la inserción laboral.

La formación — Argentina

La formación para un consultor en reclutamiento se basa en un ciclo profesional orientado a la gestión del talento, con énfasis en recursos humanos, psicología organizacional y administración.

Se valoran títulos terciarios o universitarios que aporten conocimientos en evaluación, legislación laboral y gestión de personas.

El mercado laboral — Argentina

El mercado laboral para consultores en reclutamiento muestra una demanda moderada, con oportunidades en sectores diversos como tecnología, servicios e industria.

La modalidad de trabajo remoto es posible, y la automatización representa un riesgo medio, dado que la interacción humana sigue siendo clave en la selección de personal.

Todo sobre la profesión

¿Cómo ser Consultor de reclutamiento?

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