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RECURSOS HUMANOS

Responsable de evaluación de competencias

Coordinador del proceso de evaluación de competencias en entornos formativos y profesionales complejos.

5 500 000 – 13 000 000 ARS ($)
Salario / año
Formación terciaria o universitaria en áreas de psicología, recursos humanos o desarrollo profesional.
Nivel de formación
00
Automatización
Media
Dificultad
Estable
Empleabilidad
6-12 meses
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Posible
Automatización
Media
Dificultad
Estable
Empleabilidad
6-12 meses
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Posible

Remuneración

SALARIO BRUTO ANUAL

Junior
0–2 años de experiencia
5 500 000 – 7 000 000 ARS/ año
Confirmado
3–5 años de experiencia
7 000 000 – 9 500 000 ARS/ año
Senior
5+ años de experiencia
9 500 000 – 13 000 000 ARS/ año

Importes orientativos: varían según la región, la empresa, las competencias y la experiencia.

El acceso a la profesión — Argentina

El acceso a la profesión suele realizarse mediante estudios terciarios o universitarios con especialización en evaluación de competencias, complementados con prácticas profesionales o pasantías en el sector.

La formación — Argentina

La formación se basa en un currículo orientado a la psicología aplicada, recursos humanos y técnicas de evaluación.

Se prioriza la adquisición de competencias en diagnóstico, entrevista y elaboración de planes de desarrollo profesional.

El mercado laboral — Argentina

El mercado laboral presenta una demanda moderada, con oportunidades en consultoras, empresas y organismos públicos.

La posibilidad de trabajo remoto es ocasional y la automatización representa un riesgo medio, dado que la función requiere habilidades interpersonales y análisis cualitativo.

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