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INDUSTRIE

Werkstattleiter oder Werkstattleiterin

Koordination von Wartungs- und Reparaturabläufen in einer Produktions- oder Servicewerkstatt mit technischer Verantwortung

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Industrie
Fachliche Kompetenzen
Erfahrung mit ERP-Systemen wie SAP oder ProAlpha
Kompetenz im Umgang mit technischen Diagnose- und Messgeräten
Fähigkeit zur Wartungsplanung und im Instandhaltungsmanagement
Soziale Kompetenzen
Fähigkeit zur strukturierten Arbeitsorganisation
Klare und direkte Kommunikation
Belastbarkeit bei hohem Auftragsaufkommen
Automatisierung
Mittel
Schwierigkeit
Stabil
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Selten

Tendenz in den meisten Ländern. Die Werte Ihres Landes finden Sie unter „Gehälter, Ausbildung, Arbeitsmarkt“.

Über den Beruf

Der Werkstattleiter oder die Werkstattleiterin koordiniert den gesamten Betrieb einer mechanischen, elektrischen oder industriellen Werkstatt.

In enger Zusammenarbeit mit Produktionsleitern, Technikern und Wartungspersonal plant diese Person Arbeitsaufträge, überwacht den Einsatz von Werkzeugmaschinen und Diagnosesystemen und steuert Qualitätsprozesse. Der Einsatz von ERP-Systemen, technischen Wartungsplänen und Sicherheitsprotokollen gehört zum täglichen Arbeitsumfeld. Die Kommunikation mit Lieferanten und internen Fachabteilungen ist regelmäßiger Bestandteil der Tätigkeit.

Kompetenzen

Fachliche Kompetenzen

  • Erfahrung mit ERP-Systemen wie SAP oder ProAlpha
  • Kompetenz im Umgang mit technischen Diagnose- und Messgeräten
  • Fähigkeit zur Wartungsplanung und im Instandhaltungsmanagement
  • Kenntnisse der Arbeitssicherheitsvorschriften nach DGUV
  • Verständnis von Werkzeugmaschinen und Fertigungstechnik
  • Erfahrung in Qualitätskontrollverfahren und Prüfdokumentation
  • Effizientes Ersatzteilmanagement und Lagerhaltung

Soziale Kompetenzen

  • Fähigkeit zur strukturierten Arbeitsorganisation
  • Klare und direkte Kommunikation
  • Belastbarkeit bei hohem Auftragsaufkommen
  • Entscheidungsfähigkeit unter Zeitdruck
  • Teamorientierte Führung und Motivation

Aufgaben

  1. Planen und Zuweisen von Arbeitsaufträgen an Techniker und Mechaniker basierend auf dem täglichen Auftragsvolumen
  2. Überwachen der Reparatur- und Wartungsfortschritte durch ERP-Systeme und digitale Auftragsverwaltung
  3. Kontrollieren der Arbeitsqualität mit Abnahmeprüfungen und Dokumentation von Mängeln
  4. Organisieren der Lagerhaltung von Ersatzteilen zur Minimierung von Stillstandzeiten
  5. Analysieren von Störungshäufigkeiten und Ableiten präventiver Wartungsmaßnahmen
  6. Einarbeiten und Anleiten von Auszubildenden und neuen Teammitgliedern nach Schulungsplänen
  7. Einhalten und Durchsetzen von Arbeitssicherheitsvorschriften gemäß DGUV-Standards
  8. Kommunizieren mit Lieferanten zur Bestellung und Terminverfolgung von Betriebsmitteln
  9. Erstellen von wöchentlichen Berichten über Auslastung, Fehlerquoten und Reparaturzeiten
  10. Optimieren von Werkstattprozessen durch Einführung standardisierter Arbeitsabläufe

Arbeitsumgebungen

  • Industrielle Fertigungsbetriebe mit hohem Automatisierungsgrad
  • Kfz-Werkstätten und Nutzfahrzeugbetriebe für umfassende Serviceleistungen
  • Instandhaltungsabteilungen in Logistikzentren für effiziente Abläufe
  • Kommunale Bauhöfe und Versorgungsbetriebe für öffentliche Infrastruktur
  • Maschinenbauunternehmen mit Fokus auf Präzision und Qualität
  • Elektro- und Anlagenbau für spezialisierte technische Lösungen

Karrierewege

  • Aufstieg zum Betriebsleiter oder Betriebsleiterin in einem größeren Unternehmen
  • Übernahme der Rolle als Technischer Leiter oder Technische Leiterin
  • Position als Instandhaltungsmanager oder Instandhaltungsmanagerin
  • Tätigkeit als Qualitätsbeauftragter oder Qualitätsbeauftragte
  • Führung als Ausbildungsleiter oder Ausbildungsleiterin

Gesuchtes Profil

Technisches Verständnis auf Meister- oder TechnikerebeneErfahrung in der Teamkoordination und FührungStrukturiertes und prozessorientiertes VorgehenKommunikationsstärke gegenüber verschiedenen HierarchieebenenFähigkeit zur Anpassung an sich ändernde Bedingungen

Häufige Fragen

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