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Vertriebsleiter
Vertriebsleiter mit Verantwortung für Netzwerkaufbau, Umsatzsteuerung und strategische Marktentwicklung
40 000 – 110 000 EUR (€)
Gehalt / Jahr
Hochschulabschluss
Bildungsniveau
00
Automatisierung
Gering
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
3-5 Jahre
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich
Automatisierung
Gering
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
3-5 Jahre
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich
About
Der Vertriebsleiter steuert die Distribution von Produkten oder Dienstleistungen innerhalb eines definierten Marktsegments oder geografischen Gebiets. Er arbeitet mit CRM-Systemen, ERP-Plattformen und Analyse-Tools, um Verkaufsprozesse zu optimieren und Ziele zu verfolgen. Ansprechpartner sind Vertriebsmitarbeiter, Handelspartner, Key-Account-Manager sowie die Geschäftsführung. Er entwickelt Vertriebsstrategien, beobachtet Markttrends und koordiniert die Zusammenarbeit zwischen internen Abteilungen wie Marketing, Logistik und Finanzen, um eine reibungslose Distributionskette zu gewährleisten.
Kompetenzen
Technische Kompetenzen
- Erfahrung mit CRM-Systemen wie Salesforce und HubSpot
- Kenntnisse in ERP-Plattformen wie SAP und Oracle
- Fähigkeit im Vertriebscontrolling und der Budgetplanung
- Kompetenz im Key-Account-Management für strategische Kunden
- Erfahrung in Vertragsverhandlung und Preisgestaltung
- Fähigkeit zur Markt- und Wettbewerbsanalyse
- Verwendung von BI-Tools wie Power BI und Tableau
Soft Skills
- Analytisches Denkvermögen, um komplexe Daten zu interpretieren
- Starke Führungskompetenz zur Teamleitung
- Hervorragendes Verhandlungsgeschick bei Vertragsabschlüssen
- Hohe Ergebnisorientierung zur Erreichung der Ziele
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke für effektive Interaktion
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung der jährlichen Vertriebsstrategie basierend auf Umsatzzielen und Marktanalysen
- Steuerung eines Teams von 5–20 Vertriebsmitarbeitern durch wöchentliche KPI-Reviews und individuelle Coaching-Gespräche
- Verhandlung von Rahmenverträgen mit Handelspartnern und Distributoren auf Grundlage von Preis- und Volumenmodellen
- Analyse von Absatzdaten mit CRM- und BI-Tools zur Identifikation von Wachstumspotenzialen in bestehenden Märkten
- Erstellung regionaler Aktionspläne zur Marktdurchdringung unter Berücksichtigung lokaler Wettbewerbssituationen
- Koordination der Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Marketing und Logistik zur Sicherung konsistenter Lieferketten
- Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Branchenevents und in Kundengesprächen auf Entscheiderebene
- Budgetierung des Vertriebsbereichs und Überwachung der Kosten-Umsatz-Relation auf Quartalsbasis
- Berichterstattung an die Geschäftsführung mit strukturierten Forecasts, Pipeline-Analysen und Abweichungsberichten
- Aufbau neuer Distributionskanäle durch Identifikation und Qualifizierung potenzieller Partnerunternehmen
Arbeitsumgebungen
Die Arbeitsumgebungen können variieren:
Konsumgüterindustrie mit Fokus auf innovative Produkte
Industrieunternehmen, die technologische Entwicklungen vorantreiben
Technologie- und Softwarebranche mit dynamischem Wachstum
Pharma- und Medizintechnik mit hohen Qualitätsstandards
Handel und E-Commerce mit digitalen Vertriebswegen
Logistik und Supply-Chain-Umfeld mit effizienten Prozessen
Karrierewege
- Aufstieg zum Nationalen Vertriebsdirektor mit erweiterten Verantwortlichkeiten
- Übernahme der Rolle des Chief Commercial Officer (CCO) zur strategischen Führung
- Position als Geschäftsführer Vertrieb mit Fokus auf Wachstum
- Rolle als Business-Development-Direktor zur Erschließung neuer Märkte
- Leitung als Head of Sales DACH für die Region
Gesuchtes Profil
Strategisches Denken mit einem klaren Fokus auf langfristige Ziele
Ausgeprägte Führungsstärke zur Motivation des Teams
Datenbasierte Entscheidungsfindung für präzise Marktanalysen
Belastbarkeit in komplexen Märkten und unter Zeitdruck
Innovative Problemlösungsfähigkeiten zur Optimierung von Prozessen
Wie werde ich Vertriebsleiter?
