Land
Sektor
Beruf suchen
Spielleiter
Spielleiter für interaktive Erlebnisse mit ausgeprägtem Sinn für Dramaturgie und Improvisation
40 000 – 80 000 CHF (CHF)
Gehalt / Jahr
Secondary education or vocational training
Bildungsniveau
00
Automatisierung
Gering
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
3-6 months
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Selten
Automatisierung
Gering
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
3-6 months
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Selten
About
Der Spielleiter konzipiert und leitet Rollenspiele, Live-Action-Events oder Escape-Room-Szenarien in Freizeiteinrichtungen, Bildungseinrichtungen oder bei Veranstaltungsagenturen. Er arbeitet mit Regelwerken, Szenarien-Software und Requisiten und kommuniziert direkt mit Spielergruppen unterschiedlicher Altersklassen. Er koordiniert Abläufe mit Veranstaltungstechnikern, Grafikdesignern und Standortleitern, um reibungslose Spielerlebnisse zu gewährleisten.
Kompetenzen
Technische Kompetenzen
- Kenntnisse im Regelwerk von Tabletop-RPG, LARP und Escape Room
- Szenario-Design und narrative Strukturierung
- Bedienung der Ton- und Lichttechnik
- Effiziente Nutzung von Buchungs- und Verwaltungssoftware
- Verwaltung von Requisiten und Kostümen
- Grundkenntnisse in Veranstaltungssicherheit
- Kompetenz in Bildschirmpräsentation und digitalen Spielhilfen
Soft Skills
- Improvisationsfähigkeit unter Zeitdruck
- Klare und präzise mündliche Kommunikation
- Konfliktmanagement in Gruppenkonstellationen
- Belastbarkeit bei wechselnden Spielertypen
- Strukturierte Selbstorganisation für effizientes Arbeiten
Aufgaben
- Erstellen von Spielszenarien basierend auf dramaturgischen Strukturen und Zielgruppenanalysen
- Führen von Spielrunden für Gruppen von 2 bis 30 Personen unter strikter Einhaltung der Zeitvorgaben
- Anpassen der Schwierigkeitsgrade in Echtzeit basierend auf Spielerfortschritt und Feedback
- Verwalten von Requisiten, Kostümen und technischen Hilfsmitteln gemäß Inventarlisten
- Schnelles Einweisen neuer Spieler in Regeln und Sicherheitsvorschriften innerhalb von 10 Minuten
- Beobachten von Spielerdynamiken und Eingreifen bei Regelverstoß oder Eskalation
- Protokollieren von Spielergebnissen und Auswertungsmetriken in Verwaltungssoftware
- Optimieren von Szenarien nach Analyse von Bewertungen und Abbruchquoten
- Koordinieren von Sonderbuchungen und Firmenevents mit Veranstaltungskoordinatoren
- Durchführen von Schulungen neuer Mitarbeitender anhand standardisierter Einarbeitungspläne
Arbeitsumgebungen
Die Arbeitsumgebungen können variieren:
Escape-Room-Einrichtungen mit kreativen Herausforderungen
Freizeitparks und Erlebniszentren für spannende Abenteuer
Bildungseinrichtungen und Jugendarbeit zur Förderung von Kreativität
Veranstaltungsagenturen mit dynamischen Eventlösungen
Spielmessen und Conventions für interaktive Erlebnisse
Kulturzentren und Theater mit vielfältigen Aufführungen
Karrierewege
- Aufstieg zum Standortleiter in einer Freizeiteinrichtung
- Entwicklung zum Szenarist für digitale oder analoge Spiele
- Karriere als Veranstaltungsmanager für Live-Events
- Trainer für Gamification-Methoden in der Unternehmensschulung
- Rolle als Game-Designer bei einem Spieleentwickler
Gesuchtes Profil
Erzählerische Kompetenz mit Kreativität
Schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität
Souveräner Umgang mit Gruppen jeder Größe
Hohe Anpassungsfähigkeit an wechselnde Situationen
Organisiertes und strukturiertes Vorgehen
Wie werde ich Spielleiter?
