SAP HR-Berater
Spezialist für die Implementierung und Betreuung des SAP HR-Moduls zur Optimierung der Personalmanagementprozesse.
Vergütung
BRUTTOJAHRESGEHALT
Unverbindliche Richtwerte: Sie variieren je nach Region, Unternehmen, Kompetenzen und Erfahrung.
Zugang zum Beruf — Österreich
Der Zugang erfolgt meist über ein Studium mit anschließender Spezialisierung auf SAP HR durch Zertifikate oder Trainee-Programme.
Quereinsteiger mit Erfahrung im HR oder in der IT können durch gezielte SAP-Schulungen Fuß fassen.
Die Ausbildung — Österreich
Die Ausbildung basiert auf einem Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich mit Schwerpunkt auf IT-Systemen im Personalwesen.
Ergänzend sind spezifische SAP-Schulungen und Zertifikate im Bereich Human Capital Management erforderlich, um die komplexen SAP HR Module bedienen zu können.
Der Arbeitsmarkt — Österreich
Der Markt für SAP HR Consultants ist stark, da viele Unternehmen SAP-Systeme für ihr Personalmanagement einsetzen und kontinuierlich optimieren.
Die Nachfrage ist besonders hoch in IT-Dienstleistungsunternehmen, Beratungen und großen Industrieunternehmen.
