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Private-Equity-Operator
Operative Steuerung von Portfoliounternehmen zur nachhaltigen Wertsteigerung im Private-Equity-Umfeld
90 000 – 300 000 CHF
Gehalt / Jahr
Master's degree
Bildungsniveau
00
Automatisierung
Gering
Schwierigkeit
Positiv
Beschäftigung
2-3 years
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich
Automatisierung
Gering
Schwierigkeit
Positiv
Beschäftigung
2-3 years
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich
About
Der Private-Equity-Operator arbeitet in Beteiligungsgesellschaften oder operativen Teams von PE-Fonds und übernimmt direkte Managementverantwortung in Portfoliounternehmen. Er setzt Wertsteigerungsprogramme um, analysiert operative Kennzahlen mit Tools wie Excel, Power BI und ERP-Systemen und arbeitet eng mit Geschäftsführern, CFOs, Investmentmanagern sowie externen Beratern zusammen. Der Fokus liegt auf messbarer EBITDA-Verbesserung, Kostenoptimierung und Wachstumsinitiativen innerhalb definierter Haltezeiträume.
Kompetenzen
Technische Kompetenzen
- Erfahrung in Finanzmodellierung und Bewertung, inklusive DCF und LBO-Modelle
- Operative Analyse und KPI-Steuerung zur Performanceverbesserung
- Kenntnisse in ERP-Systemen wie SAP, Navision und Oracle
- Fähigkeit zur Nutzung von Power BI für datenbasiertes Reporting
- Anwendung von Lean-Management und Prozessoptimierung
- Erfahrung in M&A Due-Diligence und Post-Merger-Integration
- Kompetenz in der Erstellung von Investment-Committee-Präsentationen
Soft Skills
- Analytisches Denken unter Zeitdruck
- Führungsstärke ohne direkte Weisungsbefugnis
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gegenüber unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Ergebnisorientiertes Arbeiten mit klarem Fokus auf Wertschöpfung
- Hohe Belastbarkeit in Transformationssituationen
Aufgaben
- Entwickeln und Umsetzen von 100-Tage-Plänen zur operativen Transformation nach dem Closing
- Monatliche Analyse von P&L-Berichten, Working-Capital-Kennzahlen und EBITDA-Treibern
- Steuern von Kostensenkungsprogrammen mit Einsparzielen von 5–15 % der Gesamtkosten
- Identifizieren von organischen und anorganischen Wachstumspotenzialen durch Marktanalysen
- Begleiten von Add-on-Akquisitionen durch operative Due-Diligence-Prozesse mit Synergiefokus
- Aufbauen und Überwachen von Management-Dashboards in Power BI zur Fortschrittskontrolle
- Coachen von Portfoliounternehmen-Teams in Lean-Methoden und Prozessoptimierung
- Koordinieren von Exit-Vorbereitungen durch Aufbau von Vendor-Due-Diligence-Unterlagen
- Abstimmen von Quartalsupdates mit dem Investment Committee basierend auf Performance-Reviews
- Verhandeln mit Lieferanten und Kunden zur Optimierung von Vertragskonditionen und Margen
Arbeitsumgebungen
Die Arbeitsumgebungen können variieren:
Private-Equity-Fonds im Mid-Market und Large-Cap Bereich
Beteiligungsgesellschaften und Family Offices mit langfristigem Fokus
Portfoliounternehmen in Restrukturierung oder Wachstumsphase
Managementberatungen mit PE-Fokus und strategischer Ausrichtung
Industrieunternehmen mit PE-Investor im Hintergrund
Karrierewege
- Aufstieg zum Partner oder Operating Partner in einem PE-Fonds
- CEO oder CFO in einem Portfoliounternehmen werden
- Gründung eines eigenständigen Beteiligungsvehikels
- Position als Principal oder Director in einer PE-Gesellschaft
- Strategischer Berater für mittelständische Unternehmen
Gesuchtes Profil
Unternehmerisches Denken mit operativer Umsetzungsstärke
Hohe Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise
Belastbarkeit in schnellen Veränderungsprozessen
Diskretion im Umgang mit sensiblen Unternehmensdaten
Fähigkeit, in ambivalenten Situationen pragmatische Entscheidungen zu treffen
Wie werde ich Private-Equity-Operator?
