Private-Equity-Operator
Operative Steuerung von Portfoliounternehmen zur nachhaltigen Wertsteigerung im Private-Equity-Umfeld
Tendenz in den meisten Ländern. Die Werte Ihres Landes finden Sie unter „Gehälter, Ausbildung, Arbeitsmarkt“.
Über den Beruf
Der Private-Equity-Operator arbeitet in Beteiligungsgesellschaften oder operativen Teams von PE-Fonds und übernimmt direkte Managementverantwortung in Portfoliounternehmen.
Er setzt Wertsteigerungsprogramme um, analysiert operative Kennzahlen mit Tools wie Excel, Power BI und ERP-Systemen und arbeitet eng mit Geschäftsführern, CFOs, Investmentmanagern sowie externen Beratern zusammen. Der Fokus liegt auf messbarer EBITDA-Verbesserung, Kostenoptimierung und Wachstumsinitiativen innerhalb definierter Haltezeiträume.
Kompetenzen
Fachliche Kompetenzen
- Erfahrung in Finanzmodellierung und Bewertung, inklusive DCF und LBO-Modelle
- Operative Analyse und KPI-Steuerung zur Performanceverbesserung
- Kenntnisse in ERP-Systemen wie SAP, Navision und Oracle
- Fähigkeit zur Nutzung von Power BI für datenbasiertes Reporting
- Anwendung von Lean-Management und Prozessoptimierung
- Erfahrung in M&A Due-Diligence und Post-Merger-Integration
- Kompetenz in der Erstellung von Investment-Committee-Präsentationen
Soziale Kompetenzen
- Analytisches Denken unter Zeitdruck
- Führungsstärke ohne direkte Weisungsbefugnis
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gegenüber unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Ergebnisorientiertes Arbeiten mit klarem Fokus auf Wertschöpfung
- Hohe Belastbarkeit in Transformationssituationen
Aufgaben
- Entwickeln und Umsetzen von 100-Tage-Plänen zur operativen Transformation nach dem Closing
- Monatliche Analyse von P&L-Berichten, Working-Capital-Kennzahlen und EBITDA-Treibern
- Steuern von Kostensenkungsprogrammen mit Einsparzielen von 5–15 % der Gesamtkosten
- Identifizieren von organischen und anorganischen Wachstumspotenzialen durch Marktanalysen
- Begleiten von Add-on-Akquisitionen durch operative Due-Diligence-Prozesse mit Synergiefokus
- Aufbauen und Überwachen von Management-Dashboards in Power BI zur Fortschrittskontrolle
- Coachen von Portfoliounternehmen-Teams in Lean-Methoden und Prozessoptimierung
- Koordinieren von Exit-Vorbereitungen durch Aufbau von Vendor-Due-Diligence-Unterlagen
- Abstimmen von Quartalsupdates mit dem Investment Committee basierend auf Performance-Reviews
- Verhandeln mit Lieferanten und Kunden zur Optimierung von Vertragskonditionen und Margen
Arbeitsumgebungen
- Private-Equity-Fonds im Mid-Market und Large-Cap Bereich
- Beteiligungsgesellschaften und Family Offices mit langfristigem Fokus
- Portfoliounternehmen in Restrukturierung oder Wachstumsphase
- Managementberatungen mit PE-Fokus und strategischer Ausrichtung
- Industrieunternehmen mit PE-Investor im Hintergrund
Karrierewege
- Aufstieg zum Partner oder Operating Partner in einem PE-Fonds
- CEO oder CFO in einem Portfoliounternehmen werden
- Gründung eines eigenständigen Beteiligungsvehikels
- Position als Principal oder Director in einer PE-Gesellschaft
- Strategischer Berater für mittelständische Unternehmen
Gesuchtes Profil
Häufige Fragen
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