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Leiter digitales Marketing
Leiter digitales Marketing – strategische Steuerung aller Online-Kanäle für messbares Wachstum
60 000 – 130 000 CHF (CHF)
Gehalt / Jahr
Bachelor's degree
Bildungsniveau
00
Automatisierung
Mittel
Schwierigkeit
Positiv
Beschäftigung
6-12 months
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich
Automatisierung
Mittel
Schwierigkeit
Positiv
Beschäftigung
6-12 months
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich
About
Der Leiter digitales Marketing verantwortet in Unternehmen jeder Größe die Planung, Umsetzung und Analyse sämtlicher digitaler Marketingaktivitäten. Er arbeitet mit Tools wie Google Analytics, SEMrush, HubSpot und Meta Ads Manager, setzt Budgets zielgerichtet ein und koordiniert interne Teams sowie externe Agenturen. Ansprechpartner sind Geschäftsführung, Produktteams, Vertrieb und Kreativstudios. Auf Basis von Daten trifft er operative und strategische Entscheidungen zur Steigerung von Reichweite, Conversion und Kundenbindung.
Kompetenzen
Technische Kompetenzen
- Erfahrung mit SEO/SEA und Tools wie Google Ads, Search Console, SEMrush
- Kompetenz in Web-Analyse mit Google Analytics 4 und Looker Studio
- Kenntnisse in Marketing-Automation mit HubSpot und Mailchimp
- Fähigkeiten im Social-Media-Advertising mit Meta Ads und LinkedIn Campaign Manager
- Erfahrung mit CRM-Systemen wie Salesforce und HubSpot CRM
- Kompetenz im Content-Management mit WordPress und Contentful
- Erfahrung im Projektmanagement mit Tools wie Jira, Asana, Trello
Soft Skills
- Analytisches Denken bei datengetriebenen Entscheidungen
- Klare Kommunikation gegenüber technischen und nicht-technischen Stakeholdern
- Strukturierte Arbeitsweise bei parallelen Projekten
- Eigenverantwortliches Handeln bei strategischen Weichenstellungen
- Anpassungsfähigkeit in einem sich schnell verändernden digitalen Umfeld
Aufgaben
- Entwickeln der digitalen Marketingstrategie basierend auf Marktanalysen und Unternehmenszielen
- Planen und Verwalten des digitalen Marketingbudgets mit monatlichem Reporting an die Geschäftsführung
- Steuern von SEO- und SEA-Kampagnen mit Google Search Console und SEMrush zur Steigerung des organischen Traffics um 20 %
- Analysieren der Performance aller Kanäle mit Google Analytics 4 und Ableiten konkreter Optimierungsmaßnahmen
- Koordinieren des Content-Teams bei der Produktion von Texten, Videos und Social-Media-Inhalten nach Redaktionsplan
- Aufbauen und Optimieren von E-Mail-Marketing-Automationen in HubSpot zur Steigerung der Öffnungsrate
- Verwalten von Paid-Social-Kampagnen auf Meta, LinkedIn und TikTok mit wöchentlichem Performance-Tracking
- Betreuen von A/B-Tests auf Landingpages zur Verbesserung der Conversion Rate
- Auswählen und Steuern externer Agenturen und Freelancer anhand definierter KPIs
- Präsentieren von Quartalsergebnissen und strategischen Empfehlungen vor der Unternehmensleitung
- Beobachten von Markt- und Wettbewerbstrends zur kontinuierlichen Anpassung der digitalen Positionierung
Arbeitsumgebungen
Die Arbeitsumgebungen können variieren:
E-Commerce-Unternehmen mit starkem digitalen Fokus
B2B-Softwareunternehmen (SaaS) mit innovativen Lösungen
Digitalagenturen mit kreativen Ansätzen
Mittelständische Unternehmen mit Online-Fokus
Start-ups in der Wachstumsphase mit dynamischem Umfeld
Medien- und Verlagsunternehmen mit digitaler Ausrichtung
Karrierewege
- Aufstieg zum Chief Marketing Officer (CMO) in einem internationalen Unternehmen
- Entwicklung zum Head of Growth mit Verantwortung für Wachstum
- Rolle als Director of Digital Strategy zur Gestaltung der digitalen Zukunft
- Karriere als Selbstständiger Berater für digitales Marketing
- Position als VP Marketing in internationalen Konzernen
Gesuchtes Profil
Datengetriebene Entscheidungsfindung und analytisches Denken
Strategisches und operatives Denken mit Weitblick
Führungskompetenz in interdisziplinären Teams
Ergebnisorientierung mit messbaren Zielen
Hohe Anpassungsfähigkeit an neue Marktanforderungen
Wie werde ich Leiter digitales Marketing?
