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Generaldirektor der Dienste
Strategische Gesamtsteuerung einer Gebietskörperschaft mit übergreifender Verantwortung für Verwaltung, Personal und Finanzen
120 000 – 300 000 CHF ($)
Gehalt / Jahr
Hochschulabschluss
Bildungsniveau
00
Automatisierung
Niedrig
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
5-8 Jahre
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich
Automatisierung
Niedrig
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
5-8 Jahre
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich
About
Der Generaldirektor der Dienste leitet die gesamte Verwaltungsorganisation einer Gemeinde, eines Departements oder einer interkommunalen Struktur. Er koordiniert sämtliche Fachbereiche unter Einsatz von Managementinstrumenten wie ERP-Systemen, Haushaltssoftware und Berichts-Dashboards. Als direkter Ansprechpartner der gewählten Mandatsträger setzt er politische Entscheidungen in operative Maßnahmen um und führt Führungskräfte, Abteilungsleiter sowie externe Partner aus Wirtschaft, Zivilgesellschaft und staatlichen Stellen.
Kompetenzen
Technische Kompetenzen
- Kenntnisse im öffentlichen Verwaltungsrecht und Beamtenrecht
- Erfahrung im kommunalen Haushalts- und Finanzmanagement
- Umgang mit ERP- und Haushaltssoftware (z.B. Civil Finances, Berger-Levrault)
- Fähigkeit zur strategischen Planung und Organisationsentwicklung
- Kompetenz in Projektsteuerung und Change Management
- Verständnis des Vergaberechts und öffentlicher Auftragsvergabe
- Erfahrung im Berichtswesen und Kennzahlensteuerung (KPIs)
- Fähigkeit zur Digitalisierung öffentlicher Verwaltungen
Soft Skills
- Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit unter Unsicherheit
- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Diplomatisches Geschick im Umgang mit politischen Akteuren
- Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Führungsstärke und Fähigkeit zur Teamentwicklung
Aufgaben
- Entwickeln und umsetzen der strategischen Ausrichtung der Gebietskörperschaft, basierend auf politischen Vorgaben der Mandatsträger
- Koordinieren aller Verwaltungsabteilungen durch Leitungsinstrumente und regelmäßige Managementsitzungen
- Aufstellen und überwachen des Haushaltsplans mit Finanzsoftware, um Budgetziele zu erreichen
- Führen und entwickeln der leitenden Mitarbeiter durch Zielvereinbarungen und Leistungsbeurteilungen
- Verhandeln mit externen Partnern, Behörden und Dienstleistern zur Umsetzung kommunaler Projekte
- Analysieren rechtlicher Rahmenbedingungen und Anpassen interner Abläufe an neue Regulierungen
- Erarbeiten von Entscheidungsvorlagen und Berichten für gewählte Organe mit PowerPoint und Berichts-Tools
- Steuern von Transformationsprojekten im Bereich Digitalisierung und Verwaltungsmodernisierung anhand definierter Meilensteine
- Kontrollieren die Einhaltung von Compliance-Vorgaben und öffentlichem Dienstrecht in allen Fachbereichen
- Repräsentieren die Verwaltung gegenüber Bürgerinnen, Medien und institutionellen Akteuren
Arbeitsumgebungen
Die Arbeitsumgebungen können variieren:
Communes und Stadtgemeinden mit vielfältigen Verwaltungsaufgaben
Interkommunale Gemeinschaften (EPCI) für regionale Zusammenarbeit
Departements und Regionen mit breitem Zuständigkeitsbereich
Öffentliche Einrichtungen und Behörden zur Umsetzung von Richtlinien
Ballungsräume und Metropolregionen mit urbanen Herausforderungen
Öffentlich-rechtliche Körperschaften mit Sonderstatut für spezielle Aufgaben
Karrierewege
- Aufstieg zum Generaldirektor einer größeren Gebietskörperschaft
- Beratung und Managementberatung im öffentlichen Sektor
- Übernahme einer Leitungsfunktion in einer öffentlichen Einrichtung (EPA, EPIC)
- Übergangsmission oder Interim-Management in der öffentlichen Verwaltung
- Lehrtätigkeit an Verwaltungshochschulen (INET, ENA-Nachfolge)
Gesuchtes Profil
Institutionelle Glaubwürdigkeit und Vertrauen
Strategischer Weitblick für langfristige Planung
Politisches Urteilsvermögen in Entscheidungsprozessen
Resilienz in komplexen Situationen
Fähigkeit zur Krisenbewältigung
Wie werde ich Generaldirektor der Dienste?
