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Stabschef
Strategische Koordination zwischen Führungsebene und operativen Bereichen einer Organisation
70 000 – 160 000 CHF ($)
Gehalt / Jahr
Hochschulabschluss
Bildungsniveau
00
Automatisierung
Niedrig
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
2-4 Jahre
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich
Automatisierung
Niedrig
Schwierigkeit
Stabil
Beschäftigung
2-4 Jahre
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Möglich
About
Der Stabschef arbeitet direkt an der Seite der Geschäftsführung oder eines politischen Mandatsträgers und koordiniert die internen Abläufe einer Organisation. Er setzt Entscheidungsunterstützungswerkzeuge wie Projektmanagement-Software, Reporting-Dashboards und Kommunikationsplattformen ein. Er steht in engem Austausch mit Abteilungsleitern, externen Partnern, Behörden sowie Medienvertretern. Sein Aufgabenfeld umfasst strategische Planung, institutionelle Kommunikation und die Steuerung abteilungsübergreifender Projekte.
Kompetenzen
Technische Kompetenzen
- Projektmanagement mit MS Project und Asana
- Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Policy Briefs
- Strategische Analyse und Szenarienplanung
- Institutionelle Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit
- Kenntnisse im öffentlichen Recht und Verwaltungsrecht
- Budget- und Ressourcenplanung effizient umsetzen
- Datenauswertung mit Excel und BI-Tools
- Protokollwesen und Sitzungsleitung beherrschen
Soft Skills
- Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
- Strukturiertes Denken unter Zeitdruck
- Diplomatisches Auftreten gegenüber verschiedenen Anspruchsgruppen
- Fähigkeit zur schnellen Priorisierung komplexer Aufgaben
- Klare schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
Aufgaben
- Koordinieren der Tagesagenda der Führungspersönlichkeit unter Berücksichtigung von Prioritätenmatrizen
- Vorbereiten von Entscheidungsvorlagen und Briefing-Dokumenten für Leitungsgremien
- Steuern der internen Kommunikation zwischen Stabs- und Linienfunktionen mittels Kollaborationstools
- Verwalten strategischer Projekte mit Gantt-Diagrammen und monatlichen Fortschrittsberichten
- Repräsentieren der Führungsebene in Arbeitsgruppen und interinstitutionellen Sitzungen
- Analysieren politischer und wirtschaftlicher Entwicklungen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Filtern und Priorisieren eingehender Anfragen nach strategischer Relevanz und Dringlichkeit
- Vorbereiten und Nachverfolgen von Beschlüssen des Leitungsorgans mit dokumentierten Aktionsplänen
- Koordinieren Krisenmanagement-Prozesse und Abstimmung mit Stabsstellen in Echtzeit
- Pflegen Netzwerke mit institutionellen Akteuren, Verbänden und politischen Entscheidungsträgern
- Erstellen Lageberichte und Synthesedokumente auf Basis quantitativer und qualitativer Daten
Arbeitsumgebungen
Die Arbeitsumgebungen können variieren:
Öffentliche Verwaltung und Behörden, die komplexe Strukturen erfordern
Politische Institutionen und Ministerien, in denen strategische Führung gefragt ist
Großunternehmen mit komplexer Governance, die Koordination verlangen
Internationale Organisationen, die globale Perspektiven erfordern
Verbände und Kammern, die Interessen bündeln und vertreten
NGOs und gemeinnützige Organisationen, die auf Engagement setzen
Karrierewege
- Übernahme der Rolle des Generalsekretärs einer öffentlichen Institution
- Position als politischer Berater auf ministerieller Ebene
- Direktor für Strategie und Unternehmensentwicklung werden
- Chief of Staff in einem multinationalen Konzern
- Geschäftsführer einer öffentlichen Einrichtung
Gesuchtes Profil
Hohes Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
Ausgeprägte Organisationskompetenz in komplexen Umfeldern
Politisches und institutionelles Gespür
Belastbarkeit in komplexen Entscheidungssituationen
Fähigkeit zur schnellen Priorisierung
Wie werde ich Stabschef?
