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INDUSTRIE

Fertigungsleiter

Leitung und Optimierung industrieller Fertigungsprozesse mit Fokus auf Qualität, Kosten und Liefertreue

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Schlüsselbereiche
Industrie
Fachliche Kompetenzen
Erfahrung mit Lean-Management-Methoden wie 5S und Kaizen
Kompetenz in ERP-Systemen wie SAP PP/MM und Oracle Manufacturing
Fähigkeit zur OEE- und KPI-Analyse zur Leistungssteigerung
Soziale Kompetenzen
Strukturierte Entscheidungsfindung unter Zeitdruck
Klare und direkte Kommunikation gegenüber Mitarbeitenden und Management
Ausgeprägte Problemlösungskompetenz bei technischen Störungen
Automatisierung
Mittel
Schwierigkeit
Stabil
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Selten

Tendenz in den meisten Ländern. Die Werte Ihres Landes finden Sie unter „Gehälter, Ausbildung, Arbeitsmarkt“.

Über den Beruf

Der Fertigungsleiter koordiniert sämtliche Produktionsabläufe in einem Industriebetrieb und trägt die Verantwortung für Produktivität, Qualität und Arbeitssicherheit.

Er arbeitet mit Lean-Management-Methoden, ERP-Systemen wie SAP oder Oracle sowie modernen Planungstools. In enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen Qualität, Logistik, Instandhaltung und Entwicklung steuert er Fertigungsteams von 10 bis 200 Mitarbeitenden und berichtet direkt an die Werks- oder Betriebsleitung.

Kompetenzen

Fachliche Kompetenzen

  • Erfahrung mit Lean-Management-Methoden wie 5S und Kaizen
  • Kompetenz in ERP-Systemen wie SAP PP/MM und Oracle Manufacturing
  • Fähigkeit zur OEE- und KPI-Analyse zur Leistungssteigerung
  • Vertrautheit mit Qualitätsmanagementsystemen wie ISO 9001
  • Erfahrung in der Produktionsplanung und -steuerung
  • Kenntnisse in FMEA und Prozessanalyse
  • Bewusstsein für Arbeitssicherheit nach DGUV-Vorschriften
  • Fähigkeit zur Budgetplanung und Kostenkontrolle

Soziale Kompetenzen

  • Strukturierte Entscheidungsfindung unter Zeitdruck
  • Klare und direkte Kommunikation gegenüber Mitarbeitenden und Management
  • Ausgeprägte Problemlösungskompetenz bei technischen Störungen
  • Fähigkeit zur Motivation und Weiterentwicklung von Teams
  • Durchsetzungsvermögen bei Zielkonflikten zwischen Abteilungen

Aufgaben

  1. Planen und Steuern der Tagesproduktion basierend auf Kapazitätsplänen und Kundenaufträgen im ERP-System
  2. Analysieren von OEE-Kennzahlen und Ableiten konkreter Verbesserungsmaßnahmen zur Steigerung der Maschinenauslastung
  3. Führen und Entwickeln von Schichtführern und Produktionsmitarbeitenden durch regelmäßige Feedbackgespräche und Zielvereinbarungen
  4. Umsetzen von Lean-Projekten (5S, Kaizen, SMED) zur Reduzierung von Rüstzeiten um mindestens 15 %
  5. Kontrollieren der Fertigungskosten und Erstellen monatlicher Budget-Reports mit Abweichungsanalysen
  6. Koordinieren von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen zur Minimierung ungeplanter Stillstandzeiten
  7. Sicherstellen der Einhaltung von Qualitätsstandards nach ISO 9001 durch interne Audits und Prozesskontrollen
  8. Veranlassen und Begleiten von FMEA-Analysen bei Produktneuanläufen oder Prozessänderungen
  9. Abstimmen von Lieferterminen und Kapazitäten mit der Logistik- und Vertriebsabteilung
  10. Entwickeln und Implementieren von Arbeitssicherheitskonzepten gemäß DGUV-Vorschriften zur Reduzierung der Unfallquote
  11. Rapportieren der Fertigungskennzahlen an die Werkleitung in wöchentlichen Steuerungsrunden

Arbeitsumgebungen

  • Automobilindustrie und Zulieferbetriebe mit Fokus auf Präzision
  • Maschinenbau und Anlagenbau in einem dynamischen Umfeld
  • Kunststoff- und Metallverarbeitung mit innovativen Technologien
  • Lebensmittel- und Konsumgüterindustrie mit hohen Qualitätsanforderungen
  • Elektro- und Elektronikindustrie für zukunftsweisende Lösungen
  • Chemie- und Pharmaindustrie mit anspruchsvollen Sicherheitsstandards

Karrierewege

  • Aufstieg zum Werksleiter oder Plant Manager für größere Verantwortung
  • Beförderung zum Operations Director mit umfassenderem Aufgabenbereich
  • Rolle als Continuous Improvement Manager zur Prozessoptimierung
  • Position als Supply Chain Manager zur Effizienzsteigerung
  • Aufstieg zum Produktionsleiter auf Konzernebene für strategische Führung

Gesuchtes Profil

Technisch-analytisches Denkvermögen zur ProblemlösungFührungsstärke und Personalverantwortung in TeamsErgebnisorientiertes Arbeiten mit Kennzahlen zur LeistungsmessungBelastbarkeit in einem getakteten ProduktionsumfeldProaktives Management von Verbesserungsprojekten

Häufige Fragen

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