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TRANSPORT & LOGISTIK

Betriebsleiter

Operativer Verantwortlicher für Betriebsabläufe, Ressourcensteuerung und Qualitätsziele in produzierenden Unternehmen

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Auf einen Blick
Schlüsselbereiche
Industrie
Fachliche Kompetenzen
Umfassende Erfahrung mit ERP-Systemen wie SAP und Oracle
Experte in Lean Management zur Prozessverbesserung
Kompetenz in Budgetplanung und Kostencontrolling
Soziale Kompetenzen
Entscheidungsstärke unter Zeitdruck mit klarer Prioritätensetzung
Strukturierte Problemlösungsfähigkeit für komplexe Herausforderungen
Klare und direkte Kommunikation zur effektiven Teamführung
Automatisierung
Mittel
Schwierigkeit
Stabil
Marktanspannung
Mittel
Mobilität
Selten

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Über den Beruf

Der Betriebsleiter koordiniert sämtliche operativen Prozesse eines Unternehmens oder eines Produktionsstandorts.

Er arbeitet mit ERP-Systemen wie SAP oder Oracle, Lean-Management-Methoden und KPI-Dashboards. Als direkter Ansprechpartner für Geschäftsführung, Abteilungsleiter, Produktionsteams und externe Dienstleister steuert er Personal, Budget und Anlagenkapazitäten. Er analysiert Kennzahlen, leitet Optimierungsmaßnahmen ein und überwacht die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie interner Qualitätsstandards.

Kompetenzen

Fachliche Kompetenzen

  • Umfassende Erfahrung mit ERP-Systemen wie SAP und Oracle
  • Experte in Lean Management zur Prozessverbesserung
  • Kompetenz in Budgetplanung und Kostencontrolling
  • Fähigkeit zur KPI-Analyse und Nutzung von Reporting-Dashboards
  • Erfahrung im Qualitätsmanagement nach ISO 9001 und ISO 45001
  • Effiziente Kapazitäts- und Ressourcenplanung
  • Fundiertes Wissen im Projektmanagement nach PRINCE2 und PMI
  • Kenntnisse in Arbeitssicherheit und Compliance-Richtlinien

Soziale Kompetenzen

  • Entscheidungsstärke unter Zeitdruck mit klarer Prioritätensetzung
  • Strukturierte Problemlösungsfähigkeit für komplexe Herausforderungen
  • Klare und direkte Kommunikation zur effektiven Teamführung
  • Hohe Belastbarkeit bei komplexen Situationen und Projekten
  • Ausgeprägte Führungskompetenz zur Motivation und Entwicklung von Teams

Aufgaben

  1. Planen und Steuern der täglichen Betriebsabläufe anhand definierter Produktionskennzahlen
  2. Analysieren von Produktionsdaten im ERP-System zur Identifikation von Engpässen
  3. Führen von Teams mit bis zu 150 Mitarbeitern durch regelmäßige Leistungsreviews
  4. Umsetzen von Lean-Methoden zur Reduzierung von Ausschuss und Durchlaufzeiten
  5. Verhandeln von Dienstleistungsverträgen zur Kostensenkung mit Lieferanten
  6. Entwickeln und Überwachen des operativen Jahresbudgets mit monatlichem Abgleich
  7. Sicherstellen der Einhaltung von Arbeitssicherheitsvorschriften gemäß ISO 45001
  8. Koordinieren von Investitionsprojekten für Maschinen mit Laufzeiten bis 24 Monate
  9. Berichten an die Geschäftsführung mittels monatlicher Betriebsberichte
  10. Ausbauen der Mitarbeiterkompetenzen durch strukturierte Schulungsprogramme

Arbeitsumgebungen

  • Fertigungsunternehmen, die auf Produktionseffizienz setzen
  • Logistik- und Supply-Chain-Betriebe mit komplexen Netzwerken
  • Lebensmittel- und Konsumgüterindustrie mit hohen Qualitätsstandards
  • Automobilzulieferer und Maschinenbau mit innovativen Lösungen
  • Facility-Management-Organisationen mit umfassendem Serviceportfolio
  • Chemische und pharmazeutische Industrie mit strengen Sicherheitsvorgaben

Karrierewege

  • Aufstieg zum Geschäftsführer Operations (COO) in einem internationalen Unternehmen
  • Übernahme der Rolle des Werkleiters eines Großstandorts zur strategischen Führung
  • Position als Direktor im Supply Chain Management zur Optimierung globaler Prozesse
  • Senior-Berater für Betriebsoptimierung, spezialisiert auf Effizienzsteigerung
  • Bereichsleiter in internationalen Konzernen mit Fokus auf Wachstumsstrategien

Gesuchtes Profil

Analytisches Denkvermögen mit strategischem FokusDurchsetzungsfähigkeit in herausfordernden SituationenAusgeprägtes Kostenbewusstsein für effiziente RessourcenverwendungHands-on-Mentalität mit praktischem AnsatzStarke Kommunikationsfähigkeit für interdisziplinäre Zusammenarbeit

Häufige Fragen

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