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SOCIALE

Social Coordinator

Social Coordinator: figura di raccordo tra comunità, servizi territoriali e progettazione sociale

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Schede per paese
In breve
Aree chiave
Sociale
Competenze tecniche
Case management e gestione dossier sociali
Progettazione e rendicontazione di fondi pubblici ed europei
Utilizzo di CRM e piattaforme di gestione progetti come Salesforce
Competenze trasversali
Capacità di mediazione tra attori istituzionali e comunità
Ascolto attivo e comunicazione adattiva con utenti vulnerabili
Gestione delle priorità in contesti ad alta complessità
Automazione
Bassa
Difficoltà
Stabile
Tensione del mercato
Media
Mobilità
Rara

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Informazioni sulla professione

Il Social Coordinator pianifica, coordina e monitora interventi sociali rivolti a individui, famiglie e comunità in situazioni di vulnerabilità.

Opera all'interno di enti pubblici, cooperative sociali, ONG e associazioni del terzo settore, utilizzando strumenti di case management, piattaforme di gestione progetti e banche dati sociali. Collabora con assistenti sociali, psicologi, educatori, amministratori locali e stakeholder istituzionali per progettare percorsi di inclusione, attivare reti di supporto e rendicontare le attività finanziate.

Competenze

Competenze tecniche

  • Case management e gestione dossier sociali
  • Progettazione e rendicontazione di fondi pubblici ed europei
  • Utilizzo di CRM e piattaforme di gestione progetti come Salesforce
  • Elaborazione dati con fogli di calcolo e strumenti di reporting
  • Conoscenza della normativa sociale e del welfare territoriale
  • Metodologie di valutazione dell'impatto sociale come SROI
  • Redazione di report destinati a enti istituzionali e finanziatori

Competenze trasversali

  • Capacità di mediazione tra attori istituzionali e comunità
  • Ascolto attivo e comunicazione adattiva con utenti vulnerabili
  • Gestione delle priorità in contesti ad alta complessità
  • Orientamento ai risultati verificabili con scadenze definite
  • Lavoro in rete e costruzione di partnership operative

Compiti

  1. Coordinare un team di operatori sociali, definendo ruoli e obiettivi trimestrali misurabili
  2. Progettare interventi di inclusione sociale tramite metodologie di community development e indicatori SROI
  3. Monitorare l'avanzamento dei casi con software di case management, aggiornando i dossier settimanalmente
  4. Redigere report periodici per enti finanziatori e amministrazioni pubbliche, documentando output e outcome
  5. Attivare reti territoriali coinvolgendo servizi sanitari, scuole e associazioni di volontariato
  6. Condurre colloqui di orientamento con utenti, definendo piani di intervento individualizzati e verificabili
  7. Gestire il budget di progetto, controllando la rendicontazione economica e rispettando le scadenze
  8. Formare e supervisionare operatori e volontari con sessioni di briefing e schede di valutazione
  9. Analizzare i dati di accesso ai servizi per individuare bisogni emergenti e riorientare le risorse
  10. Rappresentare l'organizzazione in tavoli interistituzionali, presentando dati di impatto e proposte operative

Ambienti di lavoro

  • Cooperative sociali e organizzazioni non profit con focus comunitario
  • Comuni e servizi sociali pubblici per supporto territoriale
  • ONG a operatività locale e internazionale per progetti globali
  • Fondazioni di erogazione e impact investing per innovazione sociale
  • Comunità di accoglienza e centri di integrazione per l'inclusione
  • Enti di formazione professionale in ambito sociale per sviluppo competenze

Possibili evoluzioni

Profilo ricercato

Rigore metodologico nella gestione dei processi complessiCapacità relazionale con popolazioni fragili e istituzioniOrientamento concreto alla pianificazione e monitoraggioAutonomia operativa in contesti organizzativi complessiAbilità nel costruire relazioni di fiducia con utenti

Domande frequenti

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