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SETTORE PUBBLICO E MANAGEMENT PUBBLICO

School and University Administrative Officer

Gestione amministrativa degli istituti scolastici e universitari, coordinamento di procedure complesse e supporto alle direzioni accademiche

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Schede per paese
In breve
Aree chiave
Istruzione
Competenze tecniche
Gestione finanziaria pubblica con GFC e altri software di contabilità
Amministrazione del personale con SIRH e GRH
Redazione di atti amministrativi e delibere istituzionali
Competenze trasversali
Rigore nell'applicazione delle procedure normative
Capacità di sintesi nella comunicazione scritta e orale
Autonomia nella gestione di scadenze multiple
Automazione
Media
Difficoltà
Stabile
Tensione del mercato
Moderata
Mobilità
Rara

Tendenza nella maggior parte dei paesi. I valori del tuo paese sono nella scheda Stipendi, formazione, mercato del lavoro.

Informazioni sulla professione

L'attaché d'administration scolaire et universitaire opera all'interno di istituti scolastici, licei, università o provveditorati agli studi, gestendo i flussi documentali, i bilanci di funzionamento e le risorse umane non docenti.

Utilizza strumenti informatici specifici del settore pubblico come GFC, GRH e SIRH, interagisce quotidianamente con dirigenti scolastici, personale docente, studenti, famiglie e enti territoriali. Elabora atti amministrativi, coordina procedure concorsuali e garantisce la conformità normativa degli atti prodotti dall'istituzione.

Competenze

Competenze tecniche

  • Gestione finanziaria pubblica con GFC e altri software di contabilità
  • Amministrazione del personale con SIRH e GRH
  • Redazione di atti amministrativi e delibere istituzionali
  • Conoscenza del codice degli appalti pubblici
  • Applicazione delle normative sull'istruzione pubblica e universitaria
  • Uso di strumenti di reportistica e fogli di calcolo avanzati
  • Gestione documentale elettronica e archiviazione digitale

Competenze trasversali

  • Rigore nell'applicazione delle procedure normative
  • Capacità di sintesi nella comunicazione scritta e orale
  • Autonomia nella gestione di scadenze multiple
  • Discrezione nella trattazione di dati sensibili del personale
  • Adattabilità ai cambiamenti normativi e organizzativi

Compiti

  1. Aggiornamento e gestione dei documenti di bilancio tramite GFC, rispettando le scadenze
  2. Gestione dei fascicoli del personale non docente con SIRH, seguendo ogni modifica
  3. Coordinamento delle procedure di iscrizione studenti e verifica della completezza dei dossier
  4. Redazione delle delibere del consiglio e verbali delle riunioni secondo le norme vigenti
  5. Supervisione dell'organizzazione logistica di esami e concorsi, gestendo le risorse
  6. Analisi degli indicatori di gestione e produzione di report trimestrali per la direzione
  7. Gestione delle pratiche di appalti pubblici sotto soglia secondo il codice degli appalti
  8. Assicurare il trattamento delle richieste di accesso agli atti secondo la normativa sulla trasparenza
  9. Formazione del personale amministrativo di nuova nomina su procedure interne e strumenti digitali
  10. Monitoraggio dell'avanzamento dei progetti finanziati da fondi europei o regionali

Ambienti di lavoro

  • Istituti scolastici pubblici di primo e secondo grado
  • Università e grandi écoles pubbliche
  • Rectorat e provveditorati agli studi
  • Servizi amministrativi centrali del Ministero dell'Istruzione
  • CROUS e organismi di servizi agli studenti
  • Enti locali con delega all'istruzione

Possibili evoluzioni

  • Evoluzione verso responsabile amministrativo di istituto
  • Dirigente dei servizi amministrativi nell'istruzione pubblica
  • Funzionario di categoria A nella pubblica amministrazione
  • Coordinatore di polo universitario
  • Consulente in organizzazione scolastica

Profilo ricercato

Precisione nella documentazioneResistenza allo stress amministrativoCapacità relazionale con interlocutori eterogeneiOrientamento al rispetto delle normeAutonomia operativa

Domande frequenti

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