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TRASPORTI E LOGISTICA

Responsabile dell'Esercizio

Coordinamento operativo di strutture complesse, supervisione di team multifunzionali e ottimizzazione continua dei processi produttivi

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Schede per paese
In breve
Aree chiave
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Competenze tecniche
Gestione ERP con sistemi come SAP, Oracle, Microsoft Dynamics
Metodologie Lean Manufacturing e Six Sigma per l'efficienza
Pianificazione e controllo della produzione tramite MRP/MPS
Competenze trasversali
Capacità decisionale sotto pressione e in tempi ridotti
Comunicazione efficace con interlocutori a tutti i livelli gerarchici
Adattamento rapido ai cambiamenti organizzativi e di contesto
Automazione
Media
Difficoltà
Stabile
Tensione del mercato
Media
Mobilità
Possibile

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Informazioni sulla professione

Il Responsabile dell'Esercizio coordina le attività operative quotidiane di un sito produttivo, logistico o di servizi.

Utilizza strumenti ERP come SAP o Oracle, dashboard KPI e software di pianificazione per monitorare flussi, risorse e performance. Interagisce con i responsabili di reparto, i team HR, la direzione generale, i fornitori e i clienti strategici. Opera in ambienti regolamentati dove la continuità operativa, il rispetto delle scadenze e la gestione dei costi costituiscono le priorità quotidiane.

Competenze

Competenze tecniche

  • Gestione ERP con sistemi come SAP, Oracle, Microsoft Dynamics
  • Metodologie Lean Manufacturing e Six Sigma per l'efficienza
  • Pianificazione e controllo della produzione tramite MRP/MPS
  • Analisi KPI operativi e reporting direzionale
  • Gestione budget e controllo dei costi
  • Conoscenza delle normative di sicurezza ISO 45001 e qualità ISO 9001
  • Utilizzo di strumenti di project management come MS Project e Asana
  • Analisi statistica dei processi tramite SPC, DMAIC

Competenze trasversali

  • Capacità decisionale sotto pressione e in tempi ridotti
  • Comunicazione efficace con interlocutori a tutti i livelli gerarchici
  • Adattamento rapido ai cambiamenti organizzativi e di contesto
  • Leadership operativa orientata ai risultati misurabili
  • Rigore metodologico nell'analisi e nella risoluzione dei problemi

Compiti

  1. Pianificare la capacità produttiva settimanale e mensile tramite ERP, raggiungendo obiettivi di throughput superiori al 95%
  2. Analizzare gli indicatori di performance operativa (OEE, tasso di servizio, costo per unità) e produrre report settimanali per la direzione
  3. Coordinare da 5 a 15 responsabili di reparto attraverso riunioni quotidiane e strumenti di gestione visiva
  4. Ridurre i costi operativi del 10-15% annuo applicando metodologie Lean e cicli PDCA
  5. Gestire i budget operativi mensili mantenendo scostamenti inferiori al 3% rispetto al previsto
  6. Negoziare contratti di servizio con fornitori esterni, monitorando SLA e penali contrattuali
  7. Implementare piani di miglioramento continuo tramite analisi Kaizen e mappatura VSM
  8. Supervisare la conformità alle normative di sicurezza ISO 45001 e ambientali ISO 14001
  9. Reclutare, formare e valutare i responsabili di linea attraverso processi di performance review trimestrali
  10. Gestire situazioni di crisi operativa attivando piani di continuità e protocolli di escalation

Ambienti di lavoro

  • Industria manifatturiera e produzione di serie
  • Logistica e distribuzione con efficienza ottimale
  • Grande distribuzione organizzata per mercati ampi
  • Settore energetico e utilities in continua evoluzione
  • Sanità e gestione di strutture ospedaliere complesse
  • Telecomunicazioni e infrastrutture IT avanzate
  • Settore aerospaziale e difesa con tecnologie avanzate

Possibili evoluzioni

  • Crescita verso il ruolo di Direttore operativo
  • Possibilità di diventare Direttore di stabilimento
  • Evoluzione come Responsabile supply chain
  • Ruolo di Country Manager per espansione internazionale
  • Consulente in organizzazione aziendale
  • Promozione a Chief Operating Officer

Profilo ricercato

Orientamento ai risultati quantificabiliCapacità di gestione multi-repartoRigore nell'analisi dei dati operativiProattività nella risoluzione dei problemiLeadership situazionale

Domande frequenti

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