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SETTORE PUBBLICO E MANAGEMENT PUBBLICO

Group leader

Coordinamento operativo di team multifunzionali in ambienti produttivi o di servizi ad alta intensità

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Schede per paese
In breve
Aree chiave
Comunicazione
Competenze tecniche
Utilizzo di sistemi MES e ERP per monitorare la produzione
Conoscenza delle metodologie Lean Manufacturing e 5S
Interpretazione di indicatori OEE e KPI produttivi
Competenze trasversali
Capacità di coordinamento e gestione di piccoli gruppi
Comunicazione chiara e diretta con interlocutori di diverso livello
Orientamento al risultato misurabile e rispetto delle scadenze
Automazione
Bassa
Difficoltà
Stabile
Tensione del mercato
Moderata
Mobilità
Possibile

Tendenza nella maggior parte dei paesi. I valori del tuo paese sono nella scheda Stipendi, formazione, mercato del lavoro.

Informazioni sulla professione

Il group leader coordina le attività di un gruppo di operatori o tecnici in contesti produttivi, logistici o di servizi.

Lavora con strumenti di gestione della produzione (MES, ERP), schede di controllo qualità e piani di turno. Interagisce quotidianamente con i responsabili di linea, i tecnici di manutenzione e i referenti qualità per mantenere i ritmi produttivi e rispettare gli standard definiti. Gestisce le risorse umane del gruppo, monitora gli indicatori di performance e propone miglioramenti continui al processo.

Competenze

Competenze tecniche

  • Utilizzo di sistemi MES e ERP per monitorare la produzione
  • Conoscenza delle metodologie Lean Manufacturing e 5S
  • Interpretazione di indicatori OEE e KPI produttivi
  • Gestione di piani di turno e allocazione delle risorse
  • Analisi delle non conformità con metodi 8D e diagramma Ishikawa
  • Redazione di report operativi e documentazione di processo
  • Conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro D.Lgs 81/08

Competenze trasversali

  • Capacità di coordinamento e gestione di piccoli gruppi
  • Comunicazione chiara e diretta con interlocutori di diverso livello
  • Orientamento al risultato misurabile e rispetto delle scadenze
  • Rigore nell'applicazione delle procedure standardizzate
  • Adattamento rapido ai cambiamenti di priorità produttiva

Compiti

  1. Organizzare i turni e distribuire i compiti agli operatori per raggiungere gli obiettivi giornalieri
  2. Monitorare gli indicatori KPI di produzione come OEE, tasso di scarto e cadenza oraria attraverso il sistema MES
  3. Formare i nuovi operatori sulle procedure operative e le norme di sicurezza
  4. Rilevare anomalie di processo e trasmettere segnalazioni al team tecnico con reportistica strutturata
  5. Condurre briefing giornalieri per analizzare i risultati del turno precedente e definire le priorità
  6. Applicare metodologie Lean come 5S e SMED per ridurre i tempi di setup e ottimizzare i flussi di lavoro
  7. Redigere rapporti di produzione giornalieri e settimanali per il responsabile di reparto
  8. Gestire non conformità in collaborazione con il referente qualità e avviare azioni correttive
  9. Seguire le procedure di sicurezza sul lavoro e segnalare rischi emergenti al RSPP
  10. Analizzare scarti e rilavorazioni per identificare cause radice tramite metodo 8D o Ishikawa

Ambienti di lavoro

  • Stabilimento manifatturiero con processi produttivi avanzati
  • Impianto di assemblaggio automotive per veicoli di alta gamma
  • Centro logistico e magazzino con gestione ottimizzata delle scorte
  • Industria alimentare e farmaceutica con standard di qualità elevati
  • Produzione di beni di consumo con attenzione alla sostenibilità
  • Settore elettronico e componentistica per prodotti innovativi

Possibili evoluzioni

Profilo ricercato

Orientamento al metodo e alla standardizzazione nei processiCapacità di prendere decisioni rapide in contesti operativiAttitudine alla comunicazione trasversale tra repartiSenso di responsabilità verso il gruppo di lavoroForte attenzione alla qualità e all'efficienza produttiva

Domande frequenti

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