Ergonome
Analyse de l'interaction homme-système pour optimiser le bien-être et la performance utilisateurs en milieux industriels et tertiaires.
À propos
L'Ergonome évalue et améliore les interactions entre les individus et leurs environnements de travail, visant à optimiser le confort, la sécurité et l'efficacité. Utilisant des outils comme AutoCAD et des logiciels d'analyse biomécanique, il travaille étroitement avec les équipes de conception, les ingénieurs et les responsables RH. Son objectif est de proposer des solutions adaptées qui minimisent les risques de TMS et améliorent les conditions de travail. Il intervient dans divers milieux, de l'industrie lourde au tertiaire, et participe à la définition des standards ergonomiques de l'entreprise.
Compétences
Compétences techniques
- Maîtrise de AutoCAD pour la conception de plans ergonomiques
- Utilisation avancée du logiciel CATIA pour modéliser les améliorations
- Compétence en outils d'analyse biomécanique pour évaluer les risques
- Connaissance des normes ISO 9241 pour assurer la conformité
- Expertise en ErgoCoaching pour former les équipes
- Application des techniques de cartographie cognitive pour optimiser les espaces
Compétences interpersonnelles
- Anticipation des besoins utilisateurs spécifiques à chaque poste
- Vigilance dans l'identification des risques ergonomiques, même mineurs
- Capacité à sensibiliser efficacement sur les bonnes pratiques ergonomiques
- Adaptabilité aux divers environnements de travail et contextes industriels
- Interprétation précise des résultats d'analyse pour ajustements immédiats
Missions
- Analyser les postes de travail à travers des enquêtes et observations en situation.
- Concevoir des améliorations d'aménagement en utilisant des logiciels CAO/DAO.
- Participer à la réalisation d'audits ergonomiques en milieu professionnel.
- Évaluer les risques de TMS avec des outils d'analyse biomécanique.
- Préparer et animer des sessions de formation sur l'ergonomie au travail.
- Collaborer avec les équipes de conception pour intégrer l'ergonomie dès la phase de design.
- Suivre l'impact des modifications ergonomiques à l'aide de KPI définis.
- Rédiger des rapports d'analyse ergonomique pour les responsables techniques.
- Adapter les recommandations en fonction des retours des utilisateurs sur le terrain.
- Assurer une veille technologique sur les innovations en ergonomie.
Environnements de travail
Les environnements de travail pour les professionnels de ce secteur peuvent varier :
Évolutions possibles
- Évoluer vers responsable ergonomie pour diriger les initiatives
- Devenir consultant en ergonomie industrielle pour des interventions spécialisées
- Assumer le rôle de chef de projet en innovation ergonomique
- Accéder au poste de directeur de la santé et sécurité au travail
- Se spécialiser comme expert en TMS pour réduire les risques
