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RECURSOS HUMANOS

Responsable de la administración de personal

Dominio de la gestión administrativa del ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta la salida, en entornos regulados

7 200 000 – 19 200 000 ARS ($)
Salario / año
Formación terciaria o universitaria en áreas de recursos humanos, administración o afines.
Nivel de formación
00
Automatización
Media
Dificultad
Estable
Empleabilidad
6-12 meses
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Posible
Automatización
Media
Dificultad
Estable
Empleabilidad
6-12 meses
Tensión del mercado
Moderada
Movilidad
Posible

Remuneración

SALARIO BRUTO ANUAL

Junior
0–2 años de experiencia
7 200 000 – 9 600 000 ARS/ año
Confirmado
3–5 años de experiencia
9 600 000 – 14 400 000 ARS/ año
Senior
5+ años de experiencia
14 400 000 – 19 200 000 ARS/ año

Importes orientativos: varían según la región, la empresa, las competencias y la experiencia.

El acceso a la profesión — Argentina

El acceso a la profesión suele darse a través de carreras terciarias o universitarias en recursos humanos o administración, complementadas con pasantías o posiciones iniciales en áreas de administración de personal.

La formación — Argentina

La formación se basa en un currículo profesional orientado a la gestión de recursos humanos, legislación laboral y administración de personal, complementado con prácticas en entornos laborales reales.

El mercado laboral — Argentina

El mercado laboral para responsables de administración del personal es moderado, con demanda en sectores como servicios financieros, manufactura, sector público y comercio.

  • La modalidad remota es poco común y la automatización representa un riesgo medio.
  • Se espera una evolución estable en la demanda de estos profesionales.

Todo sobre la profesión

¿Cómo ser Responsable de la administración de personal?

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