Responsable de Green IT

Habilidades

Habilidades técnicas

• Medición de PUE y WUE en centros de datos.
• Uso de herramientas Scaphandre y GreenFrame.
• Implementación del referencial RGESN y ecodiseño web.
• Cálculo de huella carbono TIC (scopes 1-2-3).
• Conocimiento de normas ISO 14001 e ISO 50001.
• Reporting basado en GRI 305 y taxonomía verde europea.
• Estrategias de virtualización y consolidación de infraestructura.
• Análisis del ciclo de vida de equipos (ACV).

Habilidades interpersonales

• Capacidad de influencia transversal sin jerarquía directa.
• Rigor metodológico en la gestión de indicadores.
• Comunicación técnica adaptada a perfiles no especialistas.
• Orientación a resultados medibles y verificables.
• Negociación con proveedores y partes interesadas externas.

Misiones

• Auditar el consumo energético de la infraestructura IT utilizando herramientas avanzadas como Scaphandre y Power Usage Effectiveness (PUE) para detectar ineficiencias.
• Definir una hoja de ruta Green IT plurianual con objetivos de reducción de emisiones de CO2eq verificables por ejercicio fiscal.
• Implantar el referencial RGESN en proyectos digitales internos, evaluando el cumplimiento de criterios ecoconcepto en cada sprint.
• Negociar con proveedores de hardware sobre criterios de ecodiseño, durabilidad y trazabilidad de materiales bajo contratos marco plurianuales.
• Medir y reportar la huella de carbono del parque informático integrando scopes 1, 2 y 3 en dashboards ejecutivos trimestrales.
• Formar a equipos de desarrollo en prácticas de software sostenible, logrando una reducción del peso medio de páginas web en un 30% en doce meses.
• Coordinar con el equipo de compras la política de reacondicionamiento y extensión del ciclo de vida de equipos terminales.
• Colaborar con el RSSI para alinear estrategias de virtualización y consolidación de servidores con objetivos de eficiencia energética.
• Producir informes de madurez digital sostenible vinculados a los indicadores GRI 305 y a la taxonomía verde europea.
• Animar un comité Green IT mensual con representantes de negocio, IT y RSE para priorizar iniciativas de alto impacto.

Entornos de trabajo

Los entornos de trabajo pueden variar:

Posibles evoluciones

• Director de Sostenibilidad Digital (Chief Digital Sustainability Officer).
• Responsable RSE con especialización tecnológica.
• Consultor independiente en ecodiseño y auditoría Green IT.
• Responsable de conformidad ESG en el sector tecnológico.
• Director de infraestructuras con perfil de eficiencia energética.

Perfil buscado